Responsable de la Génération de Preuves

À propos de cette offre

Responsable de la Génération de Preuves

Lieu : Baar, Suisse (hybride)

À propos d'AstraZeneca 
Chez AstraZeneca, nous faisons les choses différemment. Nous redéfinissons les attentes quant à ce qu'une entreprise biopharmaceutique peut être. Cela signifie que nous ouvrons de nouvelles façons de travailler, des méthodes innovantes révolutionnaires et que nous réunissons des équipes inattendues. Ici, nous voyons l'impact de nos idées et expertises collectives, ainsi que le pouvoir de la science pour les concrétiser. Rendre l'impossible possible peut signifier prendre un risque sur une idée et investir dans notre capacité exceptionnelle d'innovation et de découverte. Nous encourageons l'expérimentation et cultivons une culture de test et d'apprentissage qui nous permet de progresser constamment vers nos objectifs. Intéressé ? Rejoignez notre aventure.

Ce que vous ferez...

En tant que membre de l'équipe médicale, ce rôle dirige la conception et l'analyse des projets de données du monde réel (RWD), en veillant à ce que les insights basés sur les données soient au cœur de la prise de décision à travers le portefeuille. Les responsabilités incluent la conduite de plans intégrés de génération de preuves et l'exécution d'études soutenant à la fois les actifs établis et émergents. Une expertise en analyse de données est essentielle pour transformer des données complexes en insights exploitables alignés sur les objectifs commerciaux.

Vos principales tâches incluront :

• Diriger la plateforme RWD suisse (ATLAS) et la gouvernance : gérer la curation et les mises à jour du tableau de bord national, assurer la qualité et les standards des données, dispenser des formations techniques, piloter les résultats scientifiques (résumés/manuscrits) et représenter la Suisse dans les forums mondiaux sur les preuves.
• Concevoir et réaliser des études de preuves tout au long du cycle de vie : développer des plans d'étude, protocoles et plans d'analyse statistique pour combler les lacunes prioritaires en matière de preuves avant et après le lancement, en partenariat transversal.
• Transformer les données en insights exploitables : ingérer, harmoniser et analyser des RWD multi-sources (par ex., hospitalisations, mortalité, réclamations), générer des insights robustes et communiquer les résultats via des visualisations claires et des récits adaptés aux parties prenantes.
• Faire progresser l'IA/analytique pour la génération de preuves : servir d'expert en la matière sur les applications IA/ML et diriger l'analyse de données de bout en bout au sein de l'équipe Evidence.
• Gérer l'écosystème des fournisseurs et l'approvisionnement en données : identifier, évaluer et intégrer les fournisseurs et ensembles de données RWD ; surveiller en continu le paysage suisse pour de nouvelles sources à forte valeur ajoutée.
• Assurer la conformité et la rigueur scientifique : promouvoir les meilleures pratiques méthodologiques, la reproductibilité et la documentation ; s'aligner sur les normes de confidentialité, d'éthique et réglementaires.

Votre profil :

• Expérience dans la gestion de projets de données, y compris des compétences en programmation en R et/ou Python
• Diplôme en sciences de la santé avec un fort accent sur les méthodes quantitatives
• Compétences et expérience en biostatistique
• Connaissance du système de santé suisse et des différentes bases de données disponibles
• Bonne compréhension des BPC (Bonnes Pratiques Cliniques)
• Expérience préalable dans l'industrie pharmaceutique fortement souhaitée
• Maîtrise de l'anglais et de préférence d'une des langues nationales suisses

Nous offrons

Lorsque nous réunissons des équipes inattendues dans une même pièce, nous alimentons une réflexion ambitieuse avec le pouvoir d'encourager des médicaments qui changent la vie. Le travail en présentiel nous donne la plateforme nécessaire pour nous connecter, travailler rapidement et remettre en question les perceptions. C'est pourquoi nous travaillons, en moyenne, au minimum trois jours par semaine au bureau.

Mais cela ne signifie pas que nous ne sommes pas flexibles. Nous équilibrons l'attente d'être au bureau tout en respectant la flexibilité individuelle. Rejoignez-nous dans notre monde unique et ambitieux.
 

Pourquoi AstraZeneca ?

Chez AstraZeneca, nous menons une transformation, fusionnant nos capacités numériques et de données avec le soutien de l'entreprise pour la concrétiser. Nous exploitons nos technologies de pointe et explorons les données pour prendre de meilleures décisions et aider l'entreprise à atteindre les bons résultats, plus rapidement. Nous sommes une équipe diversifiée d'experts techniques, chacun apportant quelque chose de différent. Ce qui nous unit est notre désir dévoué d'apprendre. Nous collaborons à travers l'entreprise, nous impliquant tôt dans les projets pour garantir la mise en œuvre des bonnes technologies. Nous sommes reconnus pour les grandes contributions que nous apportons à AstraZeneca. À mesure que nos capacités en données et numérique s'étendent chaque jour, nous savons que nous jouons notre rôle dans l'accélération de la croissance d'AstraZeneca.

Prêt à faire la différence ? Postulez maintenant et rejoignez-nous dans notre mission de construire un avenir meilleur pour les patients du monde entier !

Nous attendons votre candidature en anglais avec impatience !

Date de publication

Date de clôture

AstraZeneca valorise la diversité et l'égalité des chances.  Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec une large gamme de perspectives possibles, et à exploiter des compétences de pointe dans l'industrie.  Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail.  Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelles que soient leurs caractéristiques.  Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination à l'emploi (et au recrutement), ainsi que les exigences d'autorisation de travail et de vérification de l'éligibilité à l'emploi.