Responsable Durabilité 30-50% (h/f/d)

Nous recherchons un/une
Responsable Durabilité 30-50% (h/f/d)

• Vous soutenez le développement et la mise en œuvre de notre stratégie de durabilité dans les domaines de l'environnement, du social et des achats responsables
• Vous coordonnez les projets de durabilité et veillez à ce que les mesures définies soient mises en œuvre et mesurables dans les établissements
• Vous collectez et analysez des données sur des indicateurs de durabilité pertinents (par ex. énergie, déchets, gaspillage alimentaire, fournisseurs) et élaborez des évaluations et rapports internes
• Vous sensibilisez et formez les cadres ainsi que les collaborateurs aux questions de durabilité et soutenez les mesures de communication internes
• Vous participez à la rédaction des rapports de durabilité externes et veillez au respect des exigences légales
• Vous observez les tendances, les évolutions légales et les meilleures pratiques dans le domaine de la durabilité et apportez des impulsions pratiques à notre organisation

• Vous disposez d’une formation ou d’une formation continue dans le domaine de la durabilité, de la gestion environnementale, de la gestion des installations ou équivalent
• Vous avez une première à plusieurs années d’expérience professionnelle dans le domaine de la durabilité, idéalement dans la gastronomie, l’hôtellerie ou un environnement orienté services
• Vous travaillez de manière structurée, autonome et pragmatique – et gardez une vue d’ensemble même avec plusieurs projets
• Vous êtes communicatif(ve) et savez enthousiasmer et impliquer les personnes pour la durabilité
• Vous avez une bonne compréhension des processus opérationnels et pensez de manière orientée solutions, non idéologique
• Vous avez d’excellentes connaissances en allemand et en anglais, de bonnes connaissances en français sont un avantage

• Diverses possibilités de développement et de carrière - aussi à l’international
• Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne de nos collaborateurs
• Soutien pour les formations externes
• Horaires de travail adaptés aux familles et réguliers* (du lundi au vendredi, pas de travail le week-end ou en soirée)
• Les postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux chez nous
• 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (niveau de rémunération supérieur à l’obligatoire)
• Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l’employeur
• Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de service
• Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
• Couverture accident supérieure à l’obligatoire