Sika AG
Sarnen
Avant-hier
Responsable Finance Contrôle Tarification SSC
- 10 mars 2026
- 100%
- Sarnen
Résumé de l'emploi
Sika, leader mondial en chimie spécialisée, développe des solutions innovantes. Rejoignez un environnement stimulant avec des avantages attractifs.
Tâches
- Assurer la transparence des rapports financiers mensuels et annuels.
- Piloter la planification financière et analyser les écarts pour les décisions.
- Veiller à la conformité légale et aux politiques internes de l'entreprise.
Compétences
- Diplôme en économie avec 5-10 ans d'expérience en finance ou contrôle.
- Maîtrise de SAP et de la comptabilité analytique.
- Capacité d'analyse et sens du service élevé.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Description de l'entreprise
Sika est une entreprise de chimie spécialisée, leader mondial dans le développement et la production de systèmes et produits pour coller, étanchéifier, amortir, renforcer et protéger dans le secteur de la construction et de l'industrie. Sika est présente dans le monde entier avec des filiales dans 102 pays, produit dans plus de 400 usines, développe des technologies innovantes pour des clients du monde entier et contribue ainsi de manière significative à la transformation durable dans les secteurs de la construction et du transport. Plus de 33’000 collaborateurs ont généré en 2025 un chiffre d'affaires de 11,20 milliards CHF.
Nous recherchons pour Sika Supply Center AG, situé à Sarnen (OW), une personnalité expérimentée avec une expertise en finance, contrôle et tarification. Ceci afin d'assurer la comptabilité ordinaire et la communication ponctuelle des résultats commerciaux en tenant compte des prescriptions et cadres opérationnels et légaux pour Sika Supply Center AG (SSC) et Sika Manufacturing AG (SMAG).
Description du poste
- Responsabilité du reporting financier et garantie de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles transparentes et ponctuelles
- Gestion de la planification financière, budgétisation et prévisions ainsi que l'analyse des écarts pour soutenir les décisions stratégiques
- Assurance du respect des exigences légales et des directives internes au groupe, y compris le transfert de prix
- Direction et développement d'une équipe motivée de 8 collaborateurs directs, incluant une collaboration étroite avec les interfaces internes
- Développement des processus financiers, de contrôle et de tarification pour augmenter l'efficacité et la création de valeur dans l'entreprise
Qualifications
- Expert en comptabilité & contrôle ou diplôme en sciences économiques avec 5 à 10 ans d'expérience en contrôle, tarification ou finance, idéalement dans des entreprises de production ou de commerce
- Maîtrise parfaite de l'allemand (C2) nécessaire et très bonnes connaissances en anglais (au moins C1) ainsi qu'une utilisation sûre de MS Office 365
- Connaissances approfondies de SAP (FI/CO, SD) et SAP BI, expérience en calcul des coûts produits ainsi qu'en comptabilité analytique des centres de coûts et des porteurs de coûts un atout
- Méthode de travail structurée et autonome avec de fortes capacités analytiques et conceptuelles, grande motivation personnelle et orientation marquée vers le service
Informations supplémentaires
Nous offrons notamment :
- Des tâches variées et stimulantes
- Une plateforme en tant que prestataire proactif pour soutenir la chaîne d'approvisionnement mondiale
- La possibilité d'apporter et de développer ses propres expériences professionnelles
- Des cadres dirigeants justes qui soutiennent, exigent et encouragent
- De nombreux événements pour les collaborateurs
- Une semaine de 40 heures et au moins 5 semaines de vacances
- Une caisse de pension propre avec des conditions attractives et des plans d'épargne individuels
- Des possibilités de restauration subventionnées
Nous attendons avec plaisir vos dossiers de candidature complets comprenant CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail en langue allemande.
Nous offrons des rémunérations compétitives, basées sur les standards du marché local et les domaines spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences, responsabilités, formation et/ou formation continue pertinentes pour le poste. Nous nous engageons à des systèmes de rémunération justes et équitables conformément aux lois en vigueur, à la convention collective de la chimie et aux règlements.