Il y a 8 heures
Administration / Informatique Direction adjointe du groupe résidentiel 60%
- 18 mars 2026
- 60%
- Frutigen
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique dans un centre de soins innovant. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et d'opportunités de développement.
Tâches
- Assister la direction d'une unité de 25 résidents au quotidien.
- Participer activement aux soins et à la collaboration interprofessionnelle.
- Coordonner les processus pour garantir un service de qualité.
Compétences
- Diplôme en soins infirmiers ou formation équivalente requise.
- Capacité d'écoute et empathie envers les résidents.
- Compétences organisationnelles et sens du travail en équipe.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Votre domaine de responsabilité
- Remplacement de la direction du groupe résidentiel dans la gestion organisationnelle et professionnelle d’un groupe résidentiel de 25 résidents
- Assumer la responsabilité quotidienne et participer directement aux soins et à la collaboration interprofessionnelle
- Coordonner les flux de travail et assurer des soins et un accompagnement de haute qualité pour nos résidents et leurs proches
- Personne de contact pour les résidents, les proches, les référents et autres groupes d’intérêt
- Participer à la conception et au développement du groupe résidentiel et de l’équipe de soins
- Participer aux groupes de travail et projets – idées et contributions sont les bienvenues
Vos compétences
- Formation achevée en tant que professionnel de la santé CFC ou diplôme d’infirmier diplômé ES/HES.
- Formation continue dans le domaine du leadership ou volonté de se former en conséquence
- Personnalité empathique et résistante, attachée aux soins et à l’accompagnement des personnes âgées
- Grande compétence sociale et esprit d’équipe ; en tant que personne motivante et habilitante, vous réussissez à accompagner et développer les collaborateurs
- Talent organisationnel avec une grande conscience de la qualité et capacité de pensée conceptuelle et interdisciplinaire
- Formations initiales et continues : Nous soutenons très généreusement les projets de formation initiale ou continue qui sont également dans l’intérêt de l’entreprise, car le développement professionnel et personnel de nos collaborateurs est très important pour nous. Cela aussi en vue de pourvoir des postes de cadre, car nous privilégions les nominations internes.
- Conditions d’emploi attractives : Nos conditions d’emploi sont basées sur la CCT des hôpitaux et cliniques de Berne . Dans plusieurs domaines, nous dépassons les standards du CCT et récompensons par exemple déjà les 2 et 5 ans d’ancienneté par des jours de congé.
- Excellente collaboration entre toutes les professions : Tout le monde parle de collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle – nous la pratiquons aussi ! Les projets et groupes de travail sont délibérément composés de manière interdisciplinaire et interprofessionnelle. Nous encourageons également les échanges informels entre professions par diverses activités.
- Famille, loisirs et travail (vous) : Nous vous proposons des modèles de travail (temps de travail) attractifs, la possibilité de prendre un congé non payé ou de travailler à temps partiel dans tous les domaines, y compris au cadre. Nous répondons volontiers aux besoins individuels.
Pour toute question concernant le poste, n’hésitez pas à contacter Marie-Rose Barben, responsable des soins et de l’accompagnement.
À propos de nous
Le groupe hospitalier fmi AG, avec plus de 1'600 collaborateurs, comprend les deux hôpitaux aigus d’Interlaken et Frutigen, la psychiatrie du groupe hospitalier fmi AG, le centre de santé de Meiringen, les centres pour seniors de Frutigen et Interlaken, le service de secours avec 5 sites, la clinique sans rendez-vous d’Interlaken ainsi que plusieurs cabinets médicaux. En tant que groupe hospitalier moderne, nous garantissons les soins médicaux et psychiatriques ambulatoires et stationnaires, multidisciplinaires, dans l’Oberland bernois oriental et central.
