Comfone AG
Bern
Il y a 9 heures
Leitung Human Resources - 100%
- 12 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Bern
À propos de cette offre
Comfone ist ein Pionier der globalen internationalen Roaming-Dienste, ein Markt, der sich in ständiger technologischer Entwicklung befindet. Wir sind stolz auf unsere Beiträge zur Definition von Standards und zur Gestaltung dieser Branche. In mehr als 25 Jahren haben unsere Roaming-Dienste dazu beigetragen, dass Milliarden von Abonnentinnen und Abonnenten in Verbindung bleiben, wenn es darauf ankommt.
Wir sind ein Schweizer Unternehmen mit Sitz in Bern und regionalen Niederlassungen in Europa, Lateinamerika, Nordamerika und im asiatisch-pazifischen Raum. Wir sind ein internationales Team mit Mitarbeitenden aus mehr als 40 verschiedenen Ländern, die mehr als 32 Sprachen sprechen und sich in unserer täglichen Arbeit von den Werten der Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion leiten lassen.
Um mehr über das Unternehmen zu erfahren, besuchen Sie unsere Webseite www.comfone.com.
Leitung Human Resources - 100%
Per sofort oder nach Vereinbarung.
Wir sind ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen und unsere HR-Abteilung verantwortet sämtliche personalrelevanten Themen für unsere Mitarbeitenden in der Schweiz, für unser Branch Office in Bangkok sowie die weltweit beschäftigten Contractor. Des Weiteren bilden wir Lernende aus.
Wir bieten ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Gestaltungsspielraum.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene, engagierte und vielseitig interessierte Persönlichkeit.
In dieser verantwortungsvollen Position erledigen Sie folgende Arbeiten
- Sie leiten ein Team von zwei HR-Assistentinnen personell und fachlich und sind direkt dem CEO unterstellt
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden, inklusive Lohnverarbeitung
- Sie beraten und unterstützen Führungspersonen in sämtlichen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Vergütung und Sozialleistungen, Performance Management, Aus- und Weiterbildung sowie Change Management unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner HR-Richtlinien
- Rekrutierungen mit Fokus auf einen professionellen und positiven Bewerbungsprozess werden von Ihnen geplant, gesteuert und begleitet
- Die kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Einführung neuer, effizienter Lösungen und Instrumente
- Sie engagieren sich aktiv in HR-Projekten, setzen globale und regionale Strategien um, implementieren Initiativen und Systeme und führen entsprechende Schulungen durch
- Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien sicher und entwickeln HR-Standards kontinuierlich weiter
- Sie arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und unterstützen die Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur
Ihr ideales Profil
- Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann sowie eine höhere Weiterbildung (z. B. HR-Leitung, HR-Manager/in, MAS HRM oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise mit Führungs- und Projekterfahrung, idealerweise in einem internationalen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht
- Gute Anwenderkenntnisse in HR-IT-Systemen (von Vorteil SwissSalary) sowie in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot
Wenn Sie diese Qualifikationen und Eigenschaften mitbringen, dann sind Sie die ideale Person für die Position des Teamleiters.
Zusätzlich bieten wir:
- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit Themenabenden, Apéros, Raclette-Abende und mehr!
- Ein multikulturelles und mehrsprachiges Team mit Englisch als Unternehmenssprache
- Jährliche internationale Veranstaltungen mit unseren Kunden aus der ganzen Welt (ConneXion)
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit sehr guten Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote Arbeit
- Moderne Büroräumlichkeiten mit guten ÖV-Anbindungen in Bern
- SBB-Halbtaxabonnement
- Mobilfunkvertrag und finanzielle Unterstützung beim Kauf eines Smartphones
- Sonderpreise in Restaurants in der Nähe des Hauptsitzes
- Onboarding mit anschliessender Schulung und Einführung in alle Abteilungen
- Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, …)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Comfone
Sarah Seibt, Head of Human Resources
E-Mail schreiben
comfone.com
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Comfone
Sarah Seibt, Head of Human Resources
E-Mail schreiben
comfone.com
