Responsable Global HRBP pour les Groupes de Produits et Fonctions Mondiaux (Transformers)

L'opportunité :

Nous recherchons un Responsable Global HR Business Partner dynamique et stratégique pour rejoindre notre Unité Commerciale Transformers, en soutien aux Groupes de Produits Mondiaux et Fonctions Globales. En tant que membre clé de notre équipe de direction RH, vous dirigerez une équipe mondiale de professionnels des RH et jouerez un rôle central dans la définition et l'exécution de notre stratégie RH.

Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec les dirigeants seniors pour traduire les objectifs commerciaux en initiatives RH impactantes, stimuler l'efficacité organisationnelle et garantir que nous disposons des talents et des compétences nécessaires pour relever les défis actuels et futurs.

C'est une opportunité unique d'influencer l'agenda mondial des ressources humaines, de diriger des programmes RH transformateurs et d'accélérer votre progression vers un poste de direction senior dans une organisation tournée vers l'avenir et animée par un but.

Comment vous ferez la différence :

• Diriger et inspirer une équipe mondiale de HR Business Partners, en favorisant la collaboration, le développement des compétences et une culture d'excellence.

• Fournir des solutions RH impactantes en alignant les stratégies humaines sur les priorités commerciales et en tirant parti des analyses basées sur les données.

• Conduire la mise en œuvre des processus RH clés, y compris la planification des effectifs, le développement des talents, la gestion de la performance, la planification de la succession, le recrutement et la rémunération.

• Concevoir et affiner les structures organisationnelles et les modèles opérationnels pour améliorer l'agilité et l'efficacité, en assurant l'alignement avec les normes mondiales à travers les fonctions et les groupes de produits.

• Être un champion de la gestion du changement en soutenant les leaders et les équipes lors des transformations, en favorisant l'adoption de nouvelles initiatives et comportements.

• Promouvoir une culture d'apprentissage continu en identifiant les besoins de développement et en mettant en œuvre des programmes de formation ciblés en collaboration avec les équipes RH mondiales.

• Favoriser la collaboration au sein du réseau RH pour assurer l'alignement, la cohérence et la fourniture de services RH de haute qualité.

• Garantir le respect de toutes les normes légales, de sécurité et éthiques, en maintenant un environnement opérationnel RH conforme et responsable.

Votre profil :

• Diplôme en Ressources Humaines, Administration des Affaires, Droit du Travail ou domaine connexe

• Minimum de 15 ans d'expérience progressive en RH, incluant des rôles de leadership et une exposition à un environnement industriel ou manufacturier

• Expertise avérée dans les processus RH clés tels que la planification des effectifs, le développement des talents, la gestion de la performance, la planification de la succession et la conception organisationnelle.

• Solide esprit stratégique et sens des affaires avec la capacité d'aligner les initiatives RH sur les objectifs organisationnels à long terme.

• Capacité démontrée à diriger dans l'incertitude et le changement, avec de fortes compétences en coaching et en influence.

• Excellentes compétences en gestion des parties prenantes et en développement des relations, avec un historique de collaboration efficace avec la direction senior.

• Maîtrise avancée de l'analyse RH et capacité à utiliser les données pour la prise de décision et les insights stratégiques.

• Disponibilité à voyager à l'international selon les besoins pour soutenir les équipes et initiatives mondiales.

• Maîtrise de l'anglais

Plus à propos de nous :

Nos pratiques de travail flexibles vous aident à optimiser la performance personnelle et professionnelle tout en créant un environnement où tous les employés peuvent développer leurs compétences et progresser.

Nos programmes d'avantages sociaux sont adaptés à chaque pays, en fonction du lieu d'emploi et du niveau de poste. Nous vous fournirons plus de détails lors du processus d'entretien.