<li>Diriger le développement de jumeaux numériques pour les postes haute tension, les lignes et les batteries</li>

Charge de travail : 100%

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir numérique des réseaux électriques haute tension ! Prenez la tête du développement de solutions innovantes de surveillance et de prédiction pour des clients en Suisse et en Europe.

Ce que vous ferez :

• Diriger le développement de jumeaux numériques pour les postes haute tension, les lignes et les batteries
• Mettre en œuvre des algorithmes de surveillance de la santé et de prédiction
• Collaborer avec les développeurs de logiciels et les spécialistes CAO sur la représentation des actifs et le flux de données
• Valider et améliorer les modèles de prédiction en utilisant des données réelles de terrain
• Intégrer de nouvelles technologies telles que GenAI, IoT et des plateformes de données avancées
• Définir et optimiser les cas d'utilisation, en façonnant notre offre de services et l'orientation produit
• Suivre le succès et soutenir la croissance commerciale en Suisse et en Europe

Ce que vous apportez & qui vous êtes :

• Master en génie électrique, systèmes énergétiques ou domaine connexe (indispensable)
• 5 ans d'expérience avérée avec des équipements haute tension (transformateurs, lignes, appareillage, batteries) (indispensable)
• 2 ans d'expérience avec des systèmes de surveillance de l'état pour composants haute tension, idéalement dans le domaine de la maintenance prédictive
• Expérience avérée dans le développement ou la gestion de produits de solutions numériques
• Familiarité avec les plateformes de jumeaux numériques, l'analyse de données & GenAI est un avantage
• À l'aise pour travailler au sein d'équipes internationales et avec des clients
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais ; l'espagnol est un plus

À propos de l'équipe : 

Nous sommes une équipe diversifiée, tournée vers l'avenir, qui prospère grâce à la collaboration, l'innovation et l'apprentissage continu. Chaque idée compte, et ensemble nous conduisons la transformation numérique du secteur de l'énergie.

Chez Axpo Group, nous nous engageons à promouvoir une culture de non-discrimination, de tolérance et d'inclusion. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidatures sans distinction de race et d'ethnie, d'identité et d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap, ainsi que de contexte socio-économique, culturel et religieux. Nous nous engageons à assurer un processus de recrutement et un environnement de travail respectueux et inclusifs pour tous.

Avantages :

Dans notre entreprise, nous nous efforçons de créer une culture d'apprentissage continu, de croissance personnelle et d'engagement communautaire international. Nous sommes passionnés par le fait de fournir à nos employés les outils et ressources nécessaires à leur réussite, et nous sommes convaincus que vous aimerez faire partie de notre équipe !

• Horaires de travail
  Profitez d'horaires flexibles et de la possibilité de travailler jusqu'à 50 % à distance – pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie privée.
  

• Plan de retraite généreux
  Nous prenons en charge 60 % de vos cotisations de retraite - pour un avenir sécurisé.
  

• La santé avant tout
  100 % du salaire maintenu en cas de maladie ou d'accident et accès à une plateforme exclusive de santé mentale avec cinq séances gratuites avec un psychologue.
  

• Congé parental
  16 semaines de congé maternité (maintien du salaire à 100 %) et 10 jours de congé paternité (maintien du salaire à 100 %) pour passer du temps précieux avec votre famille.
  

• Soutien à votre famille
  Remboursement jusqu'à 20 % des frais de garde d'enfants (max. 4 800 CHF par an).
  

• Réductions exclusives
  Réductions attractives sur l'essence, les assurances et la téléphonie mobile avec des partenaires tels que Shell, Avia, Sunrise et Swisscom.
  

• Transports publics
  Pas de problème : avec le SwissPass (max. 190 CHF), vous pouvez vous déplacer à un prix raisonnable.