Associé, Opérations de Merchandising (Timberland)

Parlons du poste

Une journée dans la vie de l’Associé Merchandiser chez Timberland ressemble un peu à ceci.

Vous jouerez un rôle clé en soutenant l’équipe merchandising lors des étapes saisonnières, en garantissant l’exactitude des informations produit, la coordination des assortiments et l’alignement avec la stratégie de la marque. Vous gérerez les systèmes, les échantillons, les rapports saisonniers et l’analyse des performances pour aider à construire des assortiments adaptés aux consommateurs.

Vous contribuerez également à la collaboration interfonctionnelle, en soutenant le développement produit, les mises à jour des prix et les assortiments à travers les régions. Une partie du rôle inclut la gestion des processus opérationnels liés au projet Eastpak, en pilotant la coordination, la planification et la cohérence lors des étapes mondiales.

Décomposons un peu plus cette journée type

• Assurer la gestion précise des attributs produit.

• Gérer l’assortiment HTT pour la collection assignée & GBA (Sacs, Women Outlet + support sur Mainline Women), en assurant l’alignement avec FTW, Accessoires & Marketing.

• Définir le mix merchandising idéal et les priorités saisonnières en accord avec le responsable merchandising.

• Soutenir l’équipe merchandising via la saisie de données, l’organisation des échantillons et les rapports saisonniers.

• Suivre et analyser la performance produit pour identifier les meilleures ventes, les produits à rotation lente et les tendances consommateurs.

• Aider à construire les plans de ligne saisonniers, en garantissant des détails produit précis et des mises à jour.

• Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour soutenir le développement produit, les mises à jour tarifaires et l’alignement des assortiments.

• Gérer les mises à jour système, y compris les prix, la gestion des SKU et les informations produit.

• Soutenir le suivi des affaires en cours de saison, permettant des actions rapides basées sur les besoins du marché.

• Gérer des projets ad hoc pour développer l’autonomie en gestion de projet.

• Présenter la collection aux responsables merchandising régionaux lors des étapes clés GTM.

PROJET EASTPAK

• Coordonner les processus et l’alignement lors de toutes les étapes clés avec l’équipe Eastpak.

• Soutenir la création de la ligne, en assurant l’alignement avec la stratégie de marque de Timberland et Eastpak.

• Diriger la coordination du calendrier et l’achat des échantillons.

• Travailler en étroite collaboration avec AMER, EMEA, APAC, l’équipe Eastpak et les partenaires globaux TBL pour livrer des assortiments pertinents pour le marché.

• Évaluer la ligne globale, les tendances et la concurrence pour identifier les opportunités de niches, y compris en termes de revenus et marges.

• Soutenir la gestion des prix et du cycle de vie.

• Réaliser des analyses en cours de saison avec les marchands et planificateurs régionaux, en identifiant les opportunités (y compris OMU/SMU).

• Diriger la mise en œuvre du PLM pour les sacs et assurer la maintenance continue d’Enovia.

Comment vous ferez la différence

Vous y parviendrez en :

• Maintenant l’exactitude et la clarté dans tous les systèmes merchandising et informations produit.

• Travaillant étroitement avec la direction merchandising pour soutenir les priorités stratégiques et opérationnelles.

• Collaborant efficacement avec les partenaires interfonctionnels pour assurer une exécution saisonnière fluide.

• Apportant de solides compétences analytiques pour identifier les opportunités et améliorer la performance de la ligne.

• Démontrant une grande attention aux détails et un sens de la responsabilité dans les processus et livrables.

• Soutenant l’alignement des assortiments saisonniers par une communication claire et une documentation structurée.

• Restant connecté aux besoins du marché, aux insights consommateurs et aux étapes internes pour anticiper les tendances et réagir rapidement.

Compétences pour réussir

Bien qu’une formation formelle en merchandising, commerce, marketing ou domaine similaire soit un plus, ce qui compte le plus est quelques années d’expérience en merchandising, gestion de produit ou domaine connexe.

Les compétences fondamentales requises sont :

• Solides compétences analytiques et compréhension de la performance produit.

• Bonne connaissance des processus merchandising et du cycle de vie produit.

• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.

• Grande attention aux détails et précision.

• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes globales et régionales.

• Excellentes compétences en communication, écrite et orale.

• Maîtrise des systèmes merchandising (PLM, Enovia de préférence) et Excel.

• Esprit proactif et orienté solution.

• Flexibilité pour soutenir les pics de charge saisonniers.

Ce que cela vous apporte

• Une culture de soutien basée sur le feedback, guidée par le respect et l’intégrité.

• Un environnement inclusif et international où la diversité des origines et expériences est valorisée.

• L’opportunité de faire partie d’une marque lifestyle emblématique au sein d’une organisation mondiale multi-marques.

• Une salle de sport sur site avec des initiatives santé et bien-être.

• Une carte de réduction offrant 50 % sur toutes les marques VF.

• Des espaces détente avec boissons chaudes offertes.

Libre d’être soi, Inclusion & Diversité

En tant qu’entreprise guidée par un but et axée sur la performance, nous favorisons une culture d’appartenance basée sur le respect, l’ouverture, la connexion et l’authenticité. Nous célébrons la diversité et soutenons l’égalité des chances pour tous les associés et candidats.

Si cela vous ressemble et que vous êtes prêt(e) à rejoindre notre équipe, nous serions ravis de vous entendre !