Responsable du Programme Mondial

Principales responsabilités :

• Établir la stratégie du programme et exécuter la mise en œuvre à travers des jalons et des points de décision en s'appuyant sur des équipes interfonctionnelles.
• Conduit et met en œuvre la vision et la stratégie du projet à court et à long terme, tout en garantissant l'alignement entre les fonctions mondiales, les régions et les CPOs en ce qui concerne la stratégie et la direction.  Communiquer une stratégie claire à l'équipe du programme et aux fonctions et s'assurer qu'elle est reflétée dans l'opération.
• Contributeur clé à l'équipe de direction du développement et influence la direction de son domaine de responsabilité avec une approche à long terme.  Peut être responsable de la stratégie au niveau de la zone de maladie englobant plusieurs indications, s'étendant sur plusieurs produits.
• Diriger une équipe multidisciplinaire d'experts fonctionnels axés sur l'obtention de l'approbation réglementaire mondiale, l'accès au marché et la valeur commerciale optimisée du programme, tout en garantissant la qualité, la conformité (interne et externe), dans le respect du budget, et de manière compétitive et rapide, en utilisant les ressources internes et externes nécessaires.
• Exploiter les connaissances, l'expérience, la compréhension des parties prenantes externes, les capacités de l'équipe interne et les besoins du portefeuille pour développer une vision et une stratégie convaincantes et innovantes pour le programme.
• Déploie et priorise les ressources à travers les unités de développement.
• Assure une adhésion rigoureuse à la qualité et à la conformité.
• Signale les plaintes techniques, les événements indésirables, les scénarios de cas spéciaux liés aux produits dans les délais et protocoles établis.
• Conduit l'acquisition de talents parmi les membres de l'équipe et au sein de leurs sous-équipes, y compris la sélection active et la désélection et la gestion de la performance des membres clés de l'équipe du programme.
• Voyages prévus : environ 20 % de voyages domestiques et/ou internationaux aux États-Unis.

• Exigences essentielles :

• Doctorat dans la discipline concernée avec plus de 10 ans d'expérience en développement de médicaments, y compris une expérience dans les équipes de programmes mondiaux et avec la soumission de dossiers pour de nouvelles indications ou des indications supplémentaires.
• Expérience approfondie en développement de médicaments dans le domaine cardio-rénal-métabolisme ou domaine de maladie connexe.
• Exposition antérieure et forte sensibilisation aux exigences réglementaires / d'accès au marché / de commercialisation, en particulier pour les États-Unis.
• Connaissances cliniques pertinentes pour les programmes dans la franchise de développement (formation médicale ou expérience dans les équipes de programme).
• Expérience dans l'enregistrement de produits et les interactions avec les principales autorités sanitaires.
• Expérience de longue date dans la direction d'équipes multidisciplinaires.
• Attitude stratégique innovante.

• Exigences souhaitables :
• M.D. fortement souhaitable.
• Expérience clinique et/ou de recherche dans le domaine cardio-rénal-métabolisme.
• Réseau externe solide dans le domaine de cardio-rénal-métabolisme.
• Solide dossier de publication avec une expertise reconnue dans le domaine de cardio-rénal-métabolisme ou d'autres références convaincantes pertinentes pour le développement de médicaments cardio-rénal-métabolisme.
• Expérience dans l'utilisation de l'IA/digital dans la recherche et/ou le développement.

Pourquoi Novartis:  Notre objectif est de réinventer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des gens et notre vision est de devenir l'entreprise de médicaments la plus valorisée et la plus digne de confiance au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec notre personnel. Ce sont nos associés qui nous poussent chaque jour à atteindre nos ambitions. Faites partie de cette mission et rejoignez-nous ! En savoir plus ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Engagement envers la diversité et l'inclusion :

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel et inclusif et des équipes diversifiées représentant les patients et les communautés que nous servons.

Accessibilité et accommodation

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des accommodations raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'une accommodation raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou afin de recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à  diversity.inclusion_ch@novartis.com  et faites-nous savoir la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

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Aider les personnes atteintes de maladies et leurs familles nécessite plus qu'une science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborant, soutenant et inspirant les autres. Se combinant pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ?  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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Avantages et récompenses : Lisez notre manuel pour en savoir plus sur toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement :  https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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