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Assistant(e) de direction d'exploitation (h/f/d) 100% - Zurich ZH
- 19 mars 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction à Zurich. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'opportunités de développement.
Tâches
- Soutenir la direction dans la gestion quotidienne et la représentation.
- Encadrer et développer les compétences des employés.
- Gérer les demandes des clients et des tâches administratives.
Compétences
- Formation en gastronomie ou commerce avec 2-4 ans d'expérience.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Maîtrise de l'allemand et compétences en anglais ou français.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Nous recherchons un(e)
Assistant(e) de direction d'exploitation (h/f/d) 100% - Zurich ZH
Votre domaine de responsabilité
- Vous soutenez la direction dans la gestion et le suivi de l'exploitation et assurez sa représentation en cas d'absence.
- Vous soutenez la direction, la formation et le développement des collaborateurs et favorisez leur évolution.
- En tant que personne de contact, vous répondez de manière compétente aux questions et préoccupations des clients.
- Vous participez activement aux tâches administratives telles que le suivi du budget, l'administration du personnel et la comptabilité, y compris la réception des marchandises, le contrôle des bons de livraison et les dépenses en espèces, en veillant à un traitement précis.
- Vous organisez et conduisez professionnellement les événements internes et externes.
- Horaires de travail : lun. 09h00 - 16h00 ; mar. - ven. 10h00 - 19h30
Votre profil
- Vous avez une formation en gastronomie ou en commerce et possédez 2 à 4 ans d'expérience dans la gastronomie – idéalement complétée par une formation dans une école hôtelière ou équivalent.
- Vous avez déjà acquis 2 à 4 ans d'expérience en gestion dans une grande entreprise.
- En tant que personnalité d'hôte, vous convainquez par une grande compétence sociale, une attitude engageante ainsi qu'une manière de travailler organisée et orientée solutions.
- Une bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit est requise, et des connaissances en anglais ou en français, à l'oral et à l'écrit, sont un avantage.
- Un casier judiciaire vierge est exigé.
Vos avantages
- Diverses possibilités de développement et de carrière - également à l'international
- Programme moderne de Learning & Development pour la formation interne et continue de nos collaborateurs
- Soutien pour les formations externes
- Horaires adaptés aux familles et réguliers* (du lun. au ven., pas de travail le week-end ou en soirée)
- Des postes à temps partiel sont possibles à tous les niveaux
- 16 semaines de congé maternité / 2 semaines de congé paternité (taux de rémunération supérieur à l'obligatoire)
- Achat de jours de congé avec une participation généreuse de l'employeur
- Possibilité de télétravail et places de parking gratuites pour nos collaborateurs dans les centres de service
- Certifié Friendly Workspace depuis 2015 pour la gestion systématique de la santé en entreprise
- Couverture accident complémentaire
Votre candidature
Pour toute question concernant le processus de recrutement, Lydia Simon, HR Business Partner, se tient volontiers à votre disposition.
Qui nous sommes
Avec les marques sectorielles Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting et Compass Catering, nous, Compass Group (Suisse) SA, sommes actifs dans la restauration d'entreprise, le catering événementiel ainsi que dans le domaine de la réception et des services d'hospitalité. En tant que membre de Compass Group PLC, leader mondial du secteur Foodservice – avec plus de 580'000 collaborateurs dans environ 30 pays – nous combinons habilement compétence internationale et attachement local, réunissant les gens grâce à notre passion pour une cuisine contemporaine et la création d'une atmosphère d'hospitalité unique.
Notre processus de recrutement
Merci pour votre candidature en ligne ! Nous examinons vos documents avec grand intérêt, vérifions tout soigneusement et effectuons une première sélection parmi toutes les candidatures. Ensuite, nous vous contacterons et vous tiendrons informé(e) des prochaines étapes.
Les étapes du processus de rencontre personnelle s'enchaînent comme un menu de 4 plats :
