Stagiaire Acquisition de Talents & Formation et Développement

À propos de cette offre

Debiopharm est une entreprise biopharmaceutique suisse privée engagée dans la recherche en oncologie et maladies infectieuses afin d'améliorer les résultats pour les patients et leur qualité de vie. Debiopharm International SA vise à développer des thérapies innovantes via notre modèle commercial unique « développement uniquement », agissant comme un pont entre les produits de découverte disruptifs et l'accès des patients sur les marchés internationaux. Chez Debiopharm, vous serez à l'avant-garde de la lutte contre le cancer et les maladies infectieuses en travaillant sur des médicaments innovants pour les patients. Rejoignez notre équipe chez Debiopharm où ensemble, nous innovons, nous impactons et nous grandissons.

Pour notre département des ressources humaines basé à notre siège à Lausanne, nous sommes ravis d'offrir une opportunité unique à un stagiaire motivé et talentueux

Stagiaire Acquisition de Talents & Formation et Développement

Type de contrat : Stage                                                                 

Durée : 12 mois

Date de début : Août 2026

Êtes-vous intéressé par la découverte du monde du recrutement interne, des activités de Formation et Développement (F&D) et de l'industrie pharmaceutique ? Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre notre département des ressources humaines et soutenir notre équipe dans nos activités quotidiennes, apprendre, nous challenger et agir en tant que contributeur clé dans certains de nos projets. Vous soutiendrez principalement les activités d'Acquisition de Talents et de F&D, encadré par une équipe de professionnels.

Vos responsabilités incluront, sans s'y limiter :

Acquisition de Talents (70%)

·     Soutien complet : Exécuter le processus de recrutement de bout en bout, de la rédaction et publication des annonces sur ATS/Job boards à la planification des vérifications de références et la conduite d'entretiens selon la méthodologie STAR.

·     Sourcing stratégique : Rechercher activement des talents de premier ordre en utilisant des techniques avancées de recherche booléenne et de sourcing multi-canaux.

·     Intégrité des données : Gérer avec précision l'ATS et les outils de suivi du recrutement pour préparer les KPI, statistiques et analyses de recrutement.

·     Innovation en acquisition de talents : Identifier les opportunités de transformation digitale et proposer des outils pilotés par l'IA pour automatiser les flux de travail tels que le tri des candidats et la planification.

Formation et Développement (30%)

·     Curations de contenu : Soutenir la conception et la promotion de parcours e-learning immersifs axés sur la culture d'entreprise, les compétences clés et les compétences « prêtes pour l'avenir ».

·     Engagement & Marketing : Accroître la visibilité de la plateforme en créant des campagnes de communication à fort impact alignées sur les jalons clés de l'entreprise.

·     Suivi de la performance : Maîtriser les outils de reporting pour surveiller les taux de complétion et le trafic, en utilisant des données pour optimiser l'écosystème d'apprentissage.

Votre profil

·     Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine pertinent ; une expérience préalable en environnement international ou en agence est un atout majeur

·     Maîtrise de l'anglais et du français indispensable (écrit et oral) ;

·     Esprit : Autonome, flexible, organisé sous pression et naturellement curieux de l'IA et des nouvelles technologies

·     Collaboratif : Joueur d'équipe avec un esprit analytique aiguisé et une passion pour le paysage R&D pharmaceutique

·     Prêt à agir : Désireux de plonger dans votre première expérience professionnelle en acquisition de talents et formation au sein d'une structure dynamique

Debiopharm offre à ses employés :

·     Environnement international très dynamique avec une vision à long terme.

·     Collaboration transversale à la pointe des développements scientifiques les plus avancés en oncologie et industrie antibactérienne

·     Exposition à une grande variété de domaines et fonctions dans le développement clinique et l'industrie pharmaceutique

·     Participation à une entreprise où l'innovation, les personnes et l'entrepreneuriat sont les clés fondamentales du succès.

·     Fiers d'être certifiés Égalité de rémunération, nous garantissons à tous nos employés les mêmes opportunités

L'utilisation d'agences de recrutement externes ou de recruteurs nécessite une approbation préalable de notre département des ressources humaines. Le département des ressources humaines de Debiopharm demande aux agences externes ou recruteurs de ne pas contacter directement les employés de Debiopharm ou les membres du conseil d'administration dans le but de présenter des candidats.

La soumission de CV non sollicités avant un accord entre le département des ressources humaines et l'agence externe ou le recruteur ne crée aucune obligation implicite de la part de Debiopharm.

Debiopharm n'acceptera pas de CV non sollicités provenant d'autres sources que les candidats eux-mêmes pour des postes actuels ou futurs.