Expert en performance des médias numériques, analyse des canaux et du parcours client

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Description : Nous recherchons un analyste de performance média hautement qualifié pour collaborer étroitement avec l'équipe mondiale SAP Integrated Media sur la mesure des médias. Expert reconnu en performance marketing digital B2B, vous utilisez des analyses avancées pour évaluer la performance des médias, découvrir des insights exploitables et soutenir l'optimisation des investissements médias à travers plusieurs canaux, programmes et régions. En fournissant des recommandations basées sur les données, vous jouerez un rôle crucial dans l'amélioration de l'efficacité des investissements médias, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux et en délivrant des résultats mesurables.

Responsabilités

Collaborer avec les spécialistes médias pour analyser et évaluer la performance des médias sur plusieurs canaux publicitaires, y compris la recherche, les réseaux sociaux, la syndication de contenu et l'affichage.

Conduire des récits récurrents de performance des campagnes à tous les niveaux de l'entonnoir marketing, fournissant des insights cohérents pour optimiser les stratégies médias.

Traduire des données complexes en visualisations et récits convaincants qui éclairent la prise de décision des parties prenantes senior. Identifier continuellement des axes potentiels d'optimisation et des stratégies de personnalisation pour améliorer l'engagement et les conversions.

Soutenir la création et le développement de cadres de mesure de performance, y compris les définitions de prévision et de ciblage.

Consommer des tableaux de bord et rapports pour suivre les KPI, la performance des campagnes et les insights cross-canal alignés avec les objectifs commerciaux et les priorités stratégiques. Découvrir des insights clés sur la contribution des différents points de contact aux conversions et à la valeur vie client.

Se tenir informé des tendances et meilleures pratiques sur les principales plateformes (Google Ads, DV360, LinkedIn, etc.) et des technologies émergentes.

Conduire l'évolution des capacités de mesure, en apportant une expertise de la mesure de bout en bout en conseillant sur la configuration complexe de l'ingestion des données, sur les changements d'infrastructure interne martech/adtech et sur l'intégration de solutions cloud externes.

Coder ou superviser des projets de codage dans databricks (Python/SQL) pour recueillir des insights d'attribution à partir de l'impact média de notre lac de données marketing.

Intégrer les insights d'attribution et de MMM (modélisation mix marketing) dans des conclusions et récits convaincants pour conseiller la direction sur la meilleure façon de piloter le budget et l'investissement médias.

Attributs clés

Vision stratégique B2B : Vous voyez la vue d'ensemble et comprenez comment les canaux médias impactent le parcours client global du groupe d'achat B2B.

Esprit analytique : Vous aimez plonger profondément dans les données pour découvrir des insights qui conduisent à des optimisations impactantes.

Curiosité : Vous êtes avide d'explorer de nouveaux outils, tendances et méthodes pour optimiser la performance.

Exigences clés

Expérience :

Plus de 10 ans d'expérience dans un rôle lié à l'analyse média, y compris dans une grande entreprise B2B et une agence média (préféré)

Expérience avec plusieurs canaux publicitaires et objectifs de campagne

Plus de 4 ans d'expérience pratique en analyse de données et optimisation des conversions

Expérience en ingénierie des données médias, MTA, MMM et mesure de l'impact publicitaire

Compétences techniques :

Maîtrise d'Adobe Analytics (Google Analytics peut être accepté).

Maîtrise d'Excel et expérience avec SQL et Python pour l'analyse de données

Expérience avec des plateformes de visualisation de données comme SAP Analytics Cloud, Tableau ou Power BI.

Compétences relationnelles :

Capacités exceptionnelles de storytelling pour transmettre les insights à des publics techniques et non techniques.

Excellente communication interpersonnelle pour collaborer avec les équipes et la direction senior.

Adaptabilité à un environnement en évolution rapide

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à travailler ensemble plus efficacement et à utiliser les insights business de manière plus efficace. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes mondiales, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son focus sur la santé et le bien-être, et ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage aux valeurs d'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, d'âge, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap.

Transparence de la fourchette de rémunération : SAP croit que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP envers l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'objectif d'incitation variable pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette ciblée combinée pour ce poste est de 142 500 à 327 100 USD. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, l'étendue du rôle, le lieu, etc., déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP inclut un montant cible en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et personnelle. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 438511 | Domaine de travail : Marketing | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein limité | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Marché principal le plus proche : Seattle

Marché secondaire le plus proche : Bellevue

Segment d'emploi : Cloud, ERP, SAP, Publicité, Analytique, Technologie, Marketing, Gestion

Bellevue, WA, US, 98004