Responsable des ressources humaines avec siège au comité de direction

08 avril 2026
100%
Muri

Résumé de l'emploi

Rejoignez notre hôpital moderne et dynamique pour diriger le service RH. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant.

Tâches

Diriger une équipe de 15 personnes et gérer tous les processus RH.
Prioriser la paie, le recrutement et le développement du personnel.
Assurer la qualité des données pour une analyse RH efficace.

Compétences

Formation en ressources humaines avec expérience en gestion.
Compétences en leadership et communication empathique.
Excellente maîtrise des outils informatiques modernes.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Vos tâches

Vous dirigez le département RH de l'hôpital avec 15 collaborateurs et assumez la responsabilité de tous les processus RH. Vous garantissez un paysage de processus RH structuré de manière efficace, pratique et digitalisé, et soutenez, avec votre équipe, en particulier les responsables de secteur et de département dans l'exercice de leur responsabilité de gestion du personnel.
Vous accordez une grande priorité aux thèmes de la paie, du recrutement, de la gestion de la santé au travail (BGM) et du développement du personnel, et habilitez vos collaborateurs à fournir de manière autonome, compétente, opportune et adaptée aux destinataires les services correspondants. Vous favorisez le leadership à l'échelle de l'hôpital et assurez une offre interne de cours appropriée. Vous encouragez une culture d'entreprise moderne, valorisante et axée sur la performance et vous vous engagez pour une forte attractivité en tant qu'employeur.
Actuellement, la consolidation des nouveaux systèmes informatiques et, de manière générale, la poursuite de la numérisation sont au premier plan. De plus, vous fournissez avec votre équipe une base de données de haute qualité qui, en étroite collaboration avec le contrôle de gestion, constitue la base pour une analyse et une gestion des indicateurs RH et des coûts du personnel basées sur les données.
En tant que membre de la direction de l'hôpital, vous représentez non seulement les intérêts des RH, mais vous vous intéressez également aux affaires non spécialisées au niveau de l'hôpital. Il est attendu que vous contribuiez de manière substantielle au développement stratégique de notre hôpital de soins aigus dans un environnement économique et politique de santé exigeant. L'exercice de fonctions représentatives en dehors des heures de travail régulières fait également partie de la tâche.

Votre profil

Outre un esprit d'équipe prononcé, des compétences en leadership et une attitude empathique et engageante, vous entretenez une communication valorisante dans toutes les directions. Le respect des délais, la fiabilité ainsi qu'un travail précis et structuré sont pour vous une évidence. Une capacité de réflexion stratégique associée à une forte capacité de mise en œuvre opérationnelle complètent votre profil personnel.
En matière de leadership, vous habilitez vos collaborateurs à agir de manière autonome et leur laissez la marge de manœuvre nécessaire pour agir et décider.
Sur le plan professionnel, vous disposez d'une formation et d'une spécialisation en ressources humaines au niveau de la haute école spécialisée ou universitaire ainsi que de plusieurs années d'expérience dans le travail opérationnel des RH à un poste de direction. Vous possédez des connaissances approfondies en droit du travail ainsi qu'en instruments et méthodes RH modernes. Vous êtes notamment expérimenté et sûr dans les domaines de la paie, de la gestion de la santé au travail et du recrutement, et habile dans la conduite d'entretiens complexes avec les collaborateurs. Une expérience au sein de la direction générale d'une grande entreprise est un avantage. Enfin, vous avez une grande compétence informatique et évoluez en toute sécurité dans un environnement de travail moderne, digitalisé et en constante évolution.

Votre opportunité

Une activité intéressante et variée vous attend à partir du 1er octobre 2026 ou selon accord dans un hôpital moderne et tourné vers l'avenir avec un large éventail de prestations. La collaboration entre les différents secteurs, l'esprit d'équipe et un grand sentiment d'appartenance intersectoriel sont consciemment vécus chez nous.

Veuillez soumettre vos dossiers complets au plus tard le 27 avril 2026 sous forme électronique via notre site web.

Votre personne de contact aux RH :

Daniela Burri
Responsable des ressources humaines
056 675 11 80
Hôpital de Muri, 5630 Muri

Informations spécialisées :

Dr med Daniel Strub
CEO
056 675 11 98