LILY’S ORIGINAL
Zürich
Il y a 9 heures
Généraliste RH : 100 %
- 12 février 2026
- 100%
- Durée indéterminée
- Zürich
Résumé de l'emploi
LILY'S AG recrute un(e) HR-Generalist pour ses filiales. Rejoignez un environnement dynamique et multikulturel.
Tâches
- Gérez le cycle complet des ressources humaines, de l'embauche à la sortie.
- Soyez le premier contact pour les employés et candidats au quotidien.
- Planifiez et animez des ateliers et formations pour le personnel.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines ou expérience pertinente requise.
- Excellentes compétences en communication et organisation.
- Maîtrise des outils informatiques et volonté d'apprendre.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Tes rôlesGénéraliste RH pour les entreprises de LILY’S AG, Buonvicini AG Gastro & pons culinaris AG
Responsabilité pour l’ensemble du cycle RH : du processus de recrutement jusqu’au départ, y compris l’administration des salaires
Participation aux activités RH quotidiennes : premier point de contact pour les collaborateurs, candidats et organismes externes - par téléphone, e-mail et sur place
Collaboration étroite avec la direction
Planification, réalisation et accompagnement d’ateliers et de formations
Mise en œuvre autonome de petits projets pour le développement de nos processus RH
Ce que tu apportes
Exigences professionnelles
- Formation ou études terminées
- Expérience dans le domaine RH ou certificat d’assistant RH
- École hôtelière, connaissances souhaitées du L-GAV Gastro
Compétences techniques
Maîtrise des systèmes informatiques courants (par ex. MS Office)
Compréhension technique de base
Volonté de te familiariser avec des outils tels que CVManager, Notion, Mirus, NEO App, TCPOS
Compétences linguistiques & soft skills
Très bonnes connaissances en allemand (au moins C1)
Bonnes connaissances en anglais (environ B1)
Excellentes compétences en communication, organisation et travail en équipe
Méthode de travail orientée solutions, autonome et structurée
Joie de travailler avec des personnes dans un environnement gastro dynamique
Pourquoi tu vas adorer notre groupe Gastro
Ton nouvel environnement
Petite équipe RH avec beaucoup de marge de manœuvre
Environnement vivant, dynamique et multiculturel
Possibilités de développement personnel et professionnel
Perspective à long terme dans une entreprise établie
Projets passionnants autour de la croissance, du changement et des nouvelles exigences
Une culture d’entreprise à taille humaine – pragmatique, humaine, moderne
- Horaires flexibles avec heures centrales de 10h à 17h
Notre processus de rencontre
Nous attachons de l’importance à ce que nous soyons compatibles – professionnellement et personnellement. Notre processus de recrutement se compose donc de trois étapes :
Avec ta candidature, nous obtenons une première impression de toi.
Lors d’un entretien personnel, nous en apprenons plus sur ta personnalité et tes forces.
Découvre davantage tes forces
Apprends à nous connaître ainsi que nos forces. C’est la meilleure façon de vivre plus de fluidité et de sens au travail en équipe - Ensuite, nous nous réjouissons d’un déjeuner commun, bien sûr au LILY’S.
Nous nous réjouissons de te rencontrer !
