Excellence du lancement du portefeuille principal, International

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Le Principal Portfolio Launch Excellence relève du Directeur principal du portefeuille international. La personne veillera à l'alignement complet et à l'approbation des plans internationaux pour introduire et commercialiser respectivement les solutions de dépistage et les solutions d'oncologie de précision, sur les marchés directs et indirects.

Le Principal Portfolio Launch Excellence est responsable de la conduite du processus de préparation au lancement commercial, en introduisant avec succès de nouvelles offres de produits, des améliorations de produits et des services sur les marchés internationaux. Ce rôle est pratique et travaillera avec divers niveaux de gestion et départements à travers l'organisation commerciale de l'entreprise, l'unité commerciale de dépistage, d'oncologie de précision, ainsi que diverses équipes techniques et opérationnelles.

Ce rôle collaborera étroitement avec les fonctions commerciales et de soutien basées au siège, à Zoug, en Suisse. Le titulaire du poste est également responsable de s'assurer que l'équipe transversale internationale s'intègre et/ou interagit avec toutes les parties prenantes pertinentes sur les marchés locaux directs/indirects. Le titulaire du poste transférera la responsabilité à l'équipe commerciale une fois le marché établi.

Le Principal Portfolio Launch Excellence dirige le flux de travail commercial dans la gestion des livrables correspondant à une stratégie robuste de vente, marketing et accès au marché ainsi qu'à une préparation tactique pour un lancement réussi. Leur objectif est de s'assurer que les éléments clés du processus de développement commercial sont solides et livrés à temps. Cela inclut la direction du processus de revue de préparation au lancement commercial, en coordination avec le processus de développement produit. Ce rôle travaillera rapidement pour comprendre les interdépendances, développer et communiquer les plans, prioriser de manière appropriée, rassembler les équipes transversales autour des objectifs clés, escalader les risques et les mesures d'atténuation, et résoudre les problèmes de manière collaborative dans une organisation dynamique et matricielle.

 Tâches essentielles

Incluent, mais ne sont pas limitées à, ce qui suit :

• Diriger le flux de travail de préparation au lancement commercial pour assurer une planification complète du lancement commercial et une exécution en temps voulu.
  • Stimuler l'action dans toute l'organisation pour accélérer l'accès au marché et la préparation conformément aux besoins internationaux pour le succès du lancement.
  • Concevoir et déployer une structure efficace pour la planification du lancement commercial, basée sur la portée de l'offre de produit/service, les ressources disponibles et le calendrier.
  • Faciliter des réunions transversales productives avec des ordres du jour clairs et des actions à entreprendre.
  • Fournir un résumé clair des décisions, problèmes et actions pour garantir que les parties prenantes clés sont informées de manière appropriée et peuvent agir en conséquence.
  • Développer, suivre et rendre compte des calendriers détaillés des projets/plans de travail, des horaires, des rapports d'état, des plans de ressources, des budgets et des rapports d'état.
  • Servir en tant que membre de l'équipe principale du produit pour faire avancer la préparation au lancement commercial et rendre compte des progrès, des risques et des mesures d'atténuation.
• Appliquer un processus robuste, axé sur le dépistage et l'oncologie de précision, pour la planification du lancement commercial de nouveaux produits, améliorations de produits et services ; chercher à comprendre et défendre les adaptations ou déviations qui pourraient être nécessaires pour soutenir un lancement particulier ; développer des approches alternatives pour l'exécution et communiquer la justification.
• Collaborer avec les chefs de projet et les membres des équipes transversales pour assurer la clarté des objectifs, livrables, calendriers, actions à entreprendre et interdépendances.
• Identifier les propriétaires appropriés, livrables et jalons dans le plan stratégique et tactique commercial qui soutient la stratégie produit et portefeuille ; assurer des attentes claires par propriétaire.
• Conduire un changement positif qui renforce les capacités organisationnelles de l'équipe de planification du lancement commercial via des conseils, la planification, les communications et la gestion des relations.
• Naviguer à travers les disciplines et intégrer les considérations techniques et commerciales telles qu'elles impactent les plans de projet ; inclut la négociation de la portée, des rôles et responsabilités, des spécifications, des calendriers et des ressources à tous les niveaux de l'organisation.
• Établir et favoriser de solides partenariats d'équipe au sein du flux de travail de préparation au lancement commercial et au sein de l'organisation commerciale à l'échelle de l'entreprise.
• Démontrer de solides compétences en communication écrite et verbale avec la capacité de fournir des informations claires, informatives et en temps utile aux équipes de projet transversales.
• Motiver et diriger des équipes de ressources transversales et externes dans une organisation matricielle avec des priorités concurrentes, avec ou sans autorité directe ou relations hiérarchiques ; communiquer efficacement avec les dirigeants seniors, pairs, subordonnés directs et partenaires externes.
• Respecter la mission et les valeurs de l'entreprise par la responsabilité, l'innovation, l'intégrité, la qualité et le travail d'équipe.
• Soutenir et se conformer aux politiques et procédures du Système de gestion de la qualité de l'entreprise.
• Maintenir une présence régulière et fiable.
• Capacité à agir avec un état d'esprit inclusif et à modéliser ces comportements pour l'organisation.
• Capacité à voyager 25 % du temps de travail hors du lieu de travail, pouvant inclure des déplacements de nuit/week-end.

Qualifications minimales

• Baccalauréat en administration des affaires ou domaine tel que défini par les tâches essentielles.
• Plus de 12 ans d'expérience en gestion transversale avec un historique démontré de réalisations et de résultats.
• Plus de 8 ans d'expérience à diriger (directement ou indirectement) des équipes expérimentées et complexes dans une entreprise de soins de santé, sciences de la vie, pharmacie ou dispositifs médicaux.
• Compétence démontrée dans la mise en œuvre simultanée de plusieurs projets/programmes opérationnels et/ou marketing.
• Solide compréhension des processus, principes et méthodologies de gestion de programmes et projets.
• Compétences expertes en logiciels de gestion de projet ; y compris Smartsheet, Miro, et Microsoft Office PowerPoint, Word et Excel.
• Capacité démontrée à accomplir les tâches essentielles du poste avec ou sans aménagement.
• Autorisation de travailler aux États-Unis sans parrainage.

Qualifications préférées

• Expérience en marketing ou planification de nouveaux produits.
• Expérience avec les opérations commerciales.
• Certification en gestion de programme ou certification équivalente.
• Certification en gestion du changement.

Notre succès repose sur les expériences et perspectives d'une équipe diversifiée, et Exact Sciences favorise une culture où tous les employés peuvent se développer personnellement et professionnellement avec un sentiment de respect et d'appartenance. Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous contacter ici .

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