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Présidente ou Président du Conseil de la Haute École Spécialisée des Grisons (FHGR)
- Date de publication :11 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Chur
Résumé de l'emploi
La FHGR, une institution publique, recherche son futur président.
Tâches
- Diriger le conseil dans la stratégie et le contrôle.
- Faciliter le dialogue entre les diverses parties prenantes.
- Promouvoir l'innovation et le développement au sein de la FHGR.
Compétences
- Expérience en leadership académique et connaissance du secteur.
- Capacité à travailler de manière interdisciplinaire.
- Compétences solides en communication et en gestion.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Présidente ou Président du Conseil de la Haute École Spécialisée des Grisons (FHGR)
Département de l’éducation, de la culture et de la protection de l’environnement des Grisons
La Haute École Spécialisée des Grisons (FHGR) est une haute école de droit public sous la tutelle cantonale. Avec environ 350 collaborateurs et plus de 2000 étudiants dans les cursus de Bachelor et Master ainsi que 450 étudiants dans les cours de formation continue académique, elle offre un enseignement orienté vers la pratique, une recherche appliquée et des services dans les domaines de l’économie et des services, de la technique et de l’informatique ainsi que de l’architecture, du génie civil et de l’aménagement. Ses offres d’études sont orientées vers les défis actuels de l’économie et de la société. En tant qu’établissement ancré régionalement avec une importance à l’échelle suisse et une portée internationale, elle contribue activement au succès et à la compétitivité des personnes, des institutions et des régions.
Nous recherchons pour la FHGR, à partir du 1er juillet 2026, une présidente ou un président du Conseil de la Haute École.
- Le Conseil de la Haute École est l’organe stratégique de direction et de contrôle de la Haute École Spécialisée et est élu par le gouvernement du canton des Grisons. À partir du 1er juillet 2026, la direction à temps partiel de l’organe suprême de direction pour la période électorale 2026 – 2030 doit être pourvue.
- En tant que personnalité dirigeante intègre et convaincante avec une qualification académique, vous savez comment façonner de manière compétente et efficace la gestion stratégique ainsi que les processus exigeants de développement et d’innovation au sein de la FHGR à partir d’un organe et les accompagner avec clairvoyance.
- Avec une forte capacité de communication et une pensée stratégique ainsi qu’une manière de travailler orientée processus, flexible et interdisciplinaire, vous réussissez à intégrer de nombreux groupes d’intérêt, à promouvoir un dialogue ouvert et à modérer les processus de changement de manière ciblée et prudente.
- Vous êtes familier avec le paysage éducatif et universitaire suisse, connaissez l’offre des formations professionnelles et tertiaires et possédez la sensibilité politique nécessaire pour les questions éducatives au niveau cantonal et national, par exemple dans la politique de la recherche ou de l’innovation ou dans des domaines éducatifs directement adjacents. Vous disposez d’une compréhension spécialisée reconnue et approfondie des défis actuels de la FHGR. Vous êtes familier avec les processus politiques dans le canton des Grisons. Pour favoriser la composition complémentaire du Conseil de la Haute École, des connaissances approfondies en jurisprudence sont un avantage.
- En tant que personnalité engagée et liée au canton des Grisons, vous contribuez de manière significative à la collaboration intercantonale et intracantonale ainsi qu’au lien de l’institution avec des acteurs régionaux pertinents et des partenaires pratiques.
Pour des questions professionnelles, le conseiller d’État Dr Jon Domenic Parolini, chef du EKUD ( jondomenic.parolini@ekud.gr.ch / Tél. 081 257 27 02) ou le chef de l’Office de l’enseignement supérieur, Dr Gion Lechmann ( gion.lechmann@ahb.gr.ch / Tél. 081 257 61 65) sont à votre disposition.
Date limite d’inscription : 29.01.2026
À propos de l'entreprise
Avis
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière2.8
- Ambiance et conditions de travail3.3