Chargé·e de projets – Cohésion sociale – 65% à 80%

À propos de cette offre

Rattaché·e au service précité et placé·e sous la responsabilité du Chef de service, le·la Chargé·e de projets collabore à la mise en place d'un projet de cohésion sociale en faveur de la population prillérane. Dans le cadre de ces projets, il·elle assure la référence opérationnelle auprès du tout-public en utilisant et en développant les concepts et outils de l’animation socioculturelle et du travail social communautaire. Il ou elle occupe une fonction de proximité avec une forte composante de coordination et de pilotage. L’un des objectifs est de transformer les enseignements des diagnostics de « Mon quartier, ma voix » en plan d’actions, d’organiser leur mise en œuvre et d’en assurer le suivi.

Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Aller à la rencontre de la population par la mise en place d’activités régulières et une présence aux événements majeurs de la Ville
• Favoriser la vie associative et animer des rencontres de groupe d’habitant·es, de manière à créer une dynamique participative et permettant l’émergence de projets collectifs
• Concevoir et mettre en place des projets d’animation en adéquation avec les besoins de la population, tout en assurant la planification, la réalisation et l’encadrement des activités
• Développer des relations de confiance avec les partenaires afin de promouvoir la cohésion sociale et représenter l’équipe du service auprès d’instances externes ou dans des groupes de travail
• Créer ou participer activement à des réseaux et assister aux séances de coordination
• Assurer la bonne transmission de l’information et en faciliter le flux au sein du service
• Encourager un travail de réflexion au sein de l’équipe et favoriser un climat coopératif et de confiance dans le respect de chacun·e
• Participer à la rédaction des rapports à l’attention des partenaires
• Etablir un monitoring afin de rendre compte du travail effectué (rapport d’activité, bilan annuel, mémos, etc..) à l’intention des instances politiques

Profil recherché :

• Diplôme HES en travail social ou titres universitaires jugés équivalents (SSP)
• Expérience réussie dans la gestion de processus participatif et la conduite de projets
• Expérience dans l’accompagnement et l’accueil du tout-public
• Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire, d’animation et de gestion de groupe
• Connaissance des enjeux socioculturels et intergénérationnels
• Flexibilité quant aux horaires de travail
• Français irréprochable à l’oral comme à l’écrit

Vos qualités personnelles

• Sens aigu de l’organisation et respect des délais
• Rigueur, précision et fiabilité
• Sens des responsabilités et totale autonomie
• Esprit créatif et force de proposition
• Esprit de collaboration et d’intégration
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Capacités d’analyse et de synthèse

Délai de postulation : 27 février 2026
Entrée en fonction : Dès le 1er juillet 2026 ou à convenir, CDD jusqu’au 31 décembre 2026, puis possibilité de CDI dès le 1er janvier 2027 selon pérennisation du poste
La Ville de Prilly offre des conditions de travail agréables et dynamiques. Elle veille à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage vivement chacun à postuler.
Afin d’assurer un traitement de votre candidature efficace et respectueux de l’environnement, nous vous remercions par avance de bien vouloir utiliser la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (CV – lettre de motivation – copies de diplômes et copies de certificats de travail) via la plateforme JobUp.