Technicien(ne) de maintenance département logistique Vaud/Fribourg - Broye

Nous recherchons actuellement des Avocats en Accès au Marché pour travailler avec des entreprises pharmaceutiques de premier plan.

Responsabilités :

• Soutenir activement toutes les opérations commerciales et les domaines fonctionnels connexes en fournissant des conseils en matière de conformité, y compris des sujets liés à l'accès au marché et à la tarification (Medicaid/Medicare).
• Rédaction, négociation, révision et conseil sur divers accords, y compris des accords de consultation, des accords de services principaux, des accords d'approvisionnement, des accords de distribution, des accords de conseil, des accords liés à l'accès au marché (accords PBM, Payer et GPO), des accords de grossiste, des accords de remise et de rabais.
  
• Révision des supports promotionnels et offre de conseils juridiques et de solutions aux équipes marketing, réglementaires et médicales concernant le contenu publicitaire et promotionnel, ainsi que les lois, règlements et documents d'orientation pertinents pour les opérations commerciales et les activités médicales.

Qualifications Minimales : 

• 5 à 8 ans d'expérience en tant qu'avocat dans un cabinet d'avocats et/ou en interne dans une entreprise pharmaceutique.
• Expérience antérieure dans le conseil aux entreprises sur des questions juridiques liées à la publicité et à la promotion, aux échanges scientifiques, au soutien aux patients et aux interactions avec les professionnels de la santé.
• Connaissance et expérience dans le conseil sur les lois, règlements et documents d'orientation applicables aux opérations commerciales et aux activités médicales, y compris le FDCA et ses règlements, ainsi que les documents d'orientation de la FDA, les lois fédérales et étatiques anti-corruption, les documents d'orientation et les avis consultatifs de l'OIG, la loi sur les fausses déclarations et le Code PhRMA.
• Expérience dans la rédaction et la négociation d'accords de licence pharmaceutique complexes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement, combinée à de solides compétences interpersonnelles et à la capacité de travailler de manière autonome et interfonctionnelle.
• Attitude positive et volonté de relever de nouveaux défis et de répondre aux besoins commerciaux en constante évolution.
• Licence, en règle, pour exercer le droit dans la juridiction dans laquelle vous envisagez de pratiquer.

Rémunération, Avantages & Localisation :

Ce poste offre une gamme de rémunérations et d'avantages très compétitifs sur le marché des services juridiques alternatifs, y compris des avantages santé, un 401K et plus encore. Les Axiomites ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Les Axiomites travaillent principalement à distance, sauf que certains clients exigent une présence sur site.

Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haute qualité, à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques de stimuler l'efficacité et la croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial d'aujourd'hui avec des services juridiques alternatifs de premier ordre.

Axiom est un leader en matière de diversité, d'inclusion et d'engagement social. Diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été désignés comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Index d'Égalité des Entreprises 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour des postes de direction et la représentation de conseillers externes.

Conformément à l'Ordonnance sur les Chances Équitables de San Francisco, nous examinerons les candidatures des candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires.

En savoir plus sur le travail chez Axiom .

Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom garantit l'égalité des chances en matière d'emploi dans le recrutement et l'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance religieuse ou la conviction, l'opinion politique, le sexe, la réattribution de genre, la grossesse ou la maternité, l'âge, le handicap, le statut d'étranger ou de citoyenneté, le statut marital (ou de partenariat civil ou autre reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.

Accommodation pour les personnes handicapées : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des accommodations raisonnables pour les personnes handicapées qui nécessitent une accommodation pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander une accommodation afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com et inclure “Demande d'Accommodation” dans l'objet. 

Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de la manière dont elles sont utilisées, notre avis de confidentialité complet est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.

En soumettant une candidature, vous reconnaissez que toutes les informations contenues dans celle-ci, et fournies à toute étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au meilleur de votre connaissance.

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