SIBE Sécurité au travail et protection incendie 60-100%

À propos de cette offre

Nous accompagnons les personnes au quotidien. C’est pourquoi la sécurité a une importance particulière chez nous : autant pour nos collaborateurs que pour nos clientes et clients.

Dans cette fonction développée, tu assumes une responsabilité à effet durable. Tu renforces et affines les normes existantes afin qu’elles restent efficaces au quotidien et ne finissent pas oubliées dans un classeur.

Nous recherchons, selon accord, un/-e

SIBE Sécurité au travail et protection incendie 60-100%

Ce que tu apportes

• Formation de base EFZ achevée (technique, artisanale, logistique ou équivalent)
• Formation continue en tant que SIBE ou expérience pratique correspondante
• Idéalement formation de spécialiste en protection incendie (ou volonté de formation continue)
• Expérience en sécurité au travail, ASGS, gestion de la qualité ou audit
• Personnalité structurée, assertive et coopérative
• Conscience prononcée de la qualité et des responsabilités

Ce qui t’attend

Sécurité au travail (SIBE)

• Responsabilité du concept de sécurité opérationnelle (analyses de risques, planification des mesures, contrôle de l’efficacité) et mise en œuvre des prescriptions légales
• Formations, rondes de sécurité, sensibilisation
• Gestion des accidents et incidents incluant analyse des causes et reporting

Protection incendie (SIBE PI)

• Prévention, sensibilisation, formations et instructions
• Conseil lors de transformations et nouvelles constructions
• Inspections de sécurité internes

Gestion de la qualité & hygiène

• Prévention des légionelles, sécurité chimique et hygiène alimentaire

Ton contact

Ce que nous t’offrons

• Fonction spécialisée responsable avec marge de manœuvre
• Collaboration interdisciplinaire
• Responsabilités claires et ressources
• Environnement porteur de sens avec impact direct sur la sécurité et la santé
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL

Qui nous sommes

Depuis plus de 50 ans, la SSBL – Fondation pour une vie autonome et accompagnée – accompagne et soutient des personnes avec un handicap cognitif et multiple. Plus de 850 collaborateurs s’engagent chaque jour avec dévouement et grande expertise pour que ces personnes puissent mener une vie aussi autonome que possible.

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• achat de semaines de vacances supplémentaires
• octroi de congés sans solde
• possibilités de travail à temps partiel
• congé payé J&S

Formation continue

Nous favorisons et soutenons :

• possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• large programme interne de formation continue gratuit
• programme de leadership (programme de carrière interne)
• possibilités de formation de rattrapage
• programme pour les personnes en reconversion
• soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• offre gratuite de fruits
• soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le Care Management
• offre de cours interne