Senior Designer (w/m/d)

Calida AG

Oberkirch

Infos sur l'emploi

Date de publication :13 novembre 2025
Taux d'activité :80 – 100%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
Lieu de travail :Bahnhstrasse 40, 6208 Oberkirch

Senior Designer (w/m/d)

Pensum: 80 - 100% / Arbeitsort: Sursee

Quality in every moment starts with YOU - als internationaler Fashion-Player befinden wir uns in einem hochdynamischen Arbeitsumfeld. Perfektion, Zeitgeist, Innovation und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Antriebsfaktoren. Werde Teil der CALIDA Family und gestalte mit uns die textile Zukunft von morgen.

Dein Wirkungsfeld

Erkennen und Umsetzen von Markttrends und Konsumentenbedürfnissen im In- und Ausland

Design und Entwicklung von Produktkonzepten (Tag-, Nacht- und Loungewear) für alle Vertriebskanäle

Integration neuer Materialien, Stoffstrukturen, technischer Innovationen und Farbtrends

Erstellung und Pflege von Skizzen und Prints in TexDesign/TexDefine

Analyse der Kollektionsergebnisse und Ableitung von Optimierungsmassnahmen

Enge Zusammenarbeit mit Schnitttechnik, Technischer Entwicklung und Product Management

Begleitung des gesamten Kollektionsprozesses - von Prototyp bis Salesman Sample

Sicherstellung der Designqualität, Nachhaltigkeit und termingerechter Umsetzung

Zusammenstellen und Präsentieren von Trendinformationen und Produkt Designs mit Design Team, für key Meetings, Präsentationen Kollektionsübergaben und internen Sales Meetings

Sicherstellung des Kollektionsablaufs und Einhaltung der Milestone-Termine

Markt- und Messebesuche sowie Pflege von Lieferantenkontakten

Fachliche Unterstützung von Junior Designer*innen und Praktikanten

Was ist uns wichtig

Kreative, selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Ausgeprägtes Stilgefühl sowie ein feines Gespür für Modetrends, Materialien und Farben

Fundierte Kenntnisse des Wäschemarktes in unseren wichtigsten Zielmärkten

Konzeptionelles und strategisches Denken mit der Fähigkeit, Kollektionen marktgerecht, fokussiert, kommerziell und kostenbewusst zu gestalten

Analytisches, vernetztes Denken und starke Koordinationsfähigkeit über Abteilungsgrenzen hinweg

Internationale Denkweise und Offenheit für kulturelle Vielfalt

Ausgeprägtes digitales Mindset und sicherer Umgang mit relevanten Design-Tools

Teamorientierte, flexible und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit klarer Kommunikationsfähigkeit

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

Deine Benefits

Flexible Arbeitszeiten mit Mobile / Remote Working

Berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten: Kostenbeteiligung für Weiterbildungen zur beruflichen Weiterentwicklung

Kostenübernahme der KTG- & NBU-Prämien

Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie vergünstigte Verpflegung in unserem Personalrestaurant Yellows.

Erlebe unvergessliche Momente bei unseren regelmässigen CALIDA Yellow's Apéro sowie bei unserer einzigartigen Weihnachtsfeier

Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei unseren Brands sowie regelmässige Rampenverkäufe

Dein Kontakt

Frau Michelle Catalano
Senior HR Business Partner

E-Mail schreiben
+41 41 925 42 16

Unser Rekrutierungsprozess:

Bei uns erwartet dich ein transparenter und persönlicher Rekrutierungsprozess, der deine Fähigkeiten und Persönlichkeit in den Mittelpunkt stellt.

1. Digitales Check-in (1 Stunde):
Beginne deine Reise mit einem digitalen Interview über Teams. Hier kannst du uns kennenlernen und mehr über deine potenzielle Rolle bei uns erfahren, bequem von zu Hause aus.

2. Persönliches Treffen am Hauptsitz in Sursee (2-3 Stunden):
Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Treffen an unserem Hauptsitz ein. Tauche tiefer in die Position ein, lerne das Team persönlich kennen und erhalte einen Einblick in unsere inspirierende Arbeitsumgebung bei einer Bürotour.

Wir prüfen lediglich Bewerbungen, welche über unsere Karriereseite eingehen. Für diese Vakanz können wir keine Kandidat*innenprofile von Stellenvermittlungen berücksichtigen.

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