Responsable des Insights Business

Profil du poste : Responsable des Insights Business (80 – 100%)

Intitulé du poste : Responsable des Insights Business
Lieu : Baar, Suisse
Département : Innovation et Excellence Commerciale (IBEX)
Rattachement hiérarchique : Responsable Excellence Commerciale

À propos d'AstraZeneca
Chez AstraZeneca, nous faisons les choses différemment. Nous redéfinissons les attentes quant à ce qu'une entreprise biopharmaceutique peut être. Cela signifie que nous ouvrons de nouvelles façons de travailler, des méthodes innovantes révolutionnaires, et réunissons des équipes inattendues. Ici, nous voyons l'impact de nos idées et expertises collectives, ainsi que le pouvoir de la science pour les concrétiser. Rendre l'impossible possible peut signifier prendre un risque sur une idée et investir dans notre capacité exceptionnelle d'innovation et de découverte. Nous encourageons l'expérimentation et cultivons une culture de "tester et apprendre", ce qui signifie que nous progressons toujours vers nos objectifs. Intéressé ? Rejoignez notre aventure.

Voici ce que vous ferez :

Le Responsable des Insights Business est chargé de fournir des insights stratégiques qui orientent les décisions clés de l'entreprise au sein de nos opérations pharmaceutiques. Ce rôle est essentiel pour transformer les données en insights exploitables qui s'alignent sur nos objectifs organisationnels et les font progresser, en soutenant les équipes marketing, commerciales et médicales ainsi que les fonctions support avec des stratégies basées sur des preuves. Le Responsable des Insights Business informe et influence la prise de décision interfonctionnelle en permettant des analyses de haute qualité, un support décisionnel fondé sur des preuves, le développement de tableaux de bord et d'outils, et en soutenant les besoins opérationnels. 

Organisationnellement, vous faites partie de la zone IBEX — et en même temps, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, fonctions support et les cadres supérieurs de la Swiss Marketing Company.

Vous serez responsable de :

• Insights Business : Concevoir, diriger et exécuter des initiatives d'analyse stratégique qualitative et quantitative pour répondre aux questions clés liées aux produits commerciaux et/ou aux données opérationnelles. 
• Veille Concurrentielle : Surveiller de manière proactive l'industrie, les produits, les concurrents, les tendances économiques, à l'échelle internationale, nationale et régionale.
• Élaboration de la Stratégie : Contribuer au développement/révision des stratégies de marché et identifier des insights exploitables basés sur les données pour accélérer durablement la performance commerciale.
• Prévisions : Construire des entonnoirs patients et des prévisions de ventes ambitieuses et fiables, et agir en tant que partenaire et challenger pour l'entreprise.
• Études de Marché : Réaliser et consolider des études de marché pour identifier de nouvelles opportunités, évaluer le paysage concurrentiel et soutenir la planification stratégique.
• Visualisations : Co-développer des visualisations Business Intelligence adéquates pour évaluer de manière transparente la performance et le benchmarking entre équipes et géographies.
• Suivi de la Performance : Suivre et rapporter la performance des marques, identifier les tendances, opportunités et axes d'amélioration.
• Engagement Client & Efficacité de la Force de Vente : Définir des KPIs, analyser les données d'engagement terrain et CRM, et fournir des insights qui affinent le ciblage, le mix des canaux et les actions prioritaires pour stimuler la stratégie SFE et l'engagement client.
• Reporting : Développer et maintenir des tableaux de bord et rapports fournissant des insights complets sur la performance commerciale en étroite collaboration avec l'équipe transversale.
• Amélioration des Processus : Identifier les goulets d'étranglement dans les processus commerciaux pour augmenter l'efficacité et l'efficience des opérations de vente et marketing.

• Communication des Insights : Présenter les résultats et insights aux parties prenantes et à la direction avec un haut degré de précision et un contexte approprié, en fournissant des recommandations basées sur les données pour la stratégie commerciale.

Qualifications & Expérience :

• Formation : Licence en commerce, économie, sciences de la vie et/ou science des données, ou domaine connexe ; Master préféré.
• Expérience : Minimum 3 ans en analyse commerciale et reporting ou postes similaires dans le secteur pharmaceutique (expérience commerciale un plus)

• Compétences :
  • Maîtrise des outils d'analyse (ex. SQL, Python, Tableau) et de la suite MS Office
  • Expérience démontrée en conception/développement de tableaux de bord centrés utilisateur (ex. Power BI)
  • Excellentes compétences en communication et présentation
  • Maîtrise de l'anglais (l'allemand et/ou le français sont un plus)
  • Expérience avec CRM et intégration de données dans Power BI (préféré)
     
• Compétences comportementales :
  • Solides capacités analytiques et de résolution de problèmes avec une connaissance approfondie de la manipulation, harmonisation et intégration des données 
  • Acuité commerciale prouvée avec capacité à relier l'analyse aux résultats commerciaux, prioriser l'impact et influencer les parties prenantes avec des recommandations claires 
  • Grande agilité d'apprentissage et capacité à naviguer dans l'ambiguïté
  • Exigence élevée pour la précision des données et souci du détail
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à s'adapter aux priorités changeantes
  • Compétence à travailler efficacement au sein d'équipes transversales
  • Confiance dans la collecte des besoins et la gestion des parties prenantes à tous les niveaux
  • Capacité à diriger des projets de manière autonome et à communiquer avec les dirigeants

Nous offrons

Lorsque nous réunissons des équipes inattendues dans une même pièce, nous alimentons une réflexion ambitieuse avec le pouvoir d'encourager des médicaments qui changent la vie. Le travail en présentiel nous donne la plateforme nécessaire pour connecter, travailler rapidement et remettre en question les perceptions. C'est pourquoi nous travaillons, en moyenne, au minimum trois jours par semaine au bureau.

Mais cela ne signifie pas que nous ne sommes pas flexibles. Nous équilibrons l'attente d'être au bureau tout en respectant la flexibilité individuelle. Rejoignez-nous dans notre monde unique et ambitieux.
 

Pourquoi AstraZeneca ?

Chez AstraZeneca, nous menons une transformation, fusionnant nos capacités digitales et data avec le soutien de l'entreprise pour la concrétiser. Nous exploitons nos technologies de pointe et explorons les données pour prendre de meilleures décisions et aider l'entreprise à atteindre rapidement les bons résultats. Nous sommes une équipe diversifiée d'experts techniques, chacun apportant quelque chose de différent. Ce qui nous unit est notre désir dévoué d'apprendre. Nous collaborons avec l'entreprise, nous impliquant tôt dans les projets pour garantir la mise en œuvre des bonnes technologies. Nous sommes reconnus pour les grandes contributions que nous apportons à AstraZeneca. À mesure que nos capacités data et digitales s'étendent chaque jour, nous savons que nous jouons notre rôle dans l'accélération de la croissance d'AstraZeneca.

Prêt à faire la différence ? Postulez maintenant et rejoignez-nous dans notre mission de construire un avenir meilleur pour les patients du monde entier !

Date de publication

Date de clôture

AstraZeneca valorise la diversité et l'égalité des chances.  Nous nous engageons à construire une équipe inclusive et diversifiée représentant tous les horizons, avec une large gamme de perspectives possibles, et à exploiter des compétences de pointe dans l'industrie.  Nous croyons que plus nous sommes inclusifs, meilleur sera notre travail.  Nous accueillons et examinons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelles que soient leurs caractéristiques.  Nous respectons toutes les lois et réglementations applicables en matière de non-discrimination à l'emploi (et au recrutement), ainsi que les exigences d'autorisation de travail et de vérification de l'éligibilité à l'emploi.