Spécialiste du programme de formation mondial, BU Transformateurs

L'opportunité

Hitachi Energy recherche un Spécialiste du programme de formation pour rejoindre notre équipe mondiale de l'unité commerciale Transformateurs. Dans ce rôle, vous dirigerez l'analyse des besoins en formation, la conception des solutions d'apprentissage, la planification/logistique de la mise en œuvre, et l'évaluation de programmes de formation spécifiques à travers les principales fonctions commerciales de notre organisation. Vous travaillerez directement avec les responsables fonctionnels dans presque toutes les fonctions et groupes de produits pour garantir que le public cible reçoive une formation efficace. Votre expérience et votre motivation contribueront à construire une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel au sein de l'entreprise.

Comment vous ferez la différence

• Concevoir et gérer des cursus structurés (structure et contenu) adaptés aux besoins spécifiques de l'entreprise.
• Diriger le déploiement et l'exécution des programmes de formation en coordonnant avec les équipes fonctionnelles, régionales et locales, et adapter la formation aux différences culturelles et opérationnelles.
• Assurer que les programmes de formation soient engageants, pertinents et évolutifs à travers les sites mondiaux.
• Agir en tant que partenaire stratégique des responsables fonctionnels pour identifier les lacunes en formation, les priorités de formation, et aligner les programmes de formation aux besoins de l'entreprise.

• Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs de formation et les résultats cibles.

• Travailler avec des experts en la matière (SME) pour développer des supports d'apprentissage de haute qualité, des contenus et principalement des programmes d'apprentissage utilisant des approches d'apprentissage mixte, incluant eLearning, formation en présentiel et formation en situation de travail.

• Superviser la planification, l'affectation des formateurs et le suivi des participants via le système de gestion de l'apprentissage (LMS).

• Suivre les indicateurs de formation pour mesurer l'efficacité, l'efficience et l'évolutivité tout en identifiant les opportunités d'ajustement des programmes et d'amélioration continue.

• Se tenir informé des nouvelles méthodes et technologies d'apprentissage pour améliorer le contenu de la formation, les méthodes de diffusion et la structure des programmes.

• Collaborer avec les responsables régionaux de la formation pour assurer la cohérence et l'évolutivité des programmes de formation.

Votre profil

• Diplôme en éducation, apprentissage & développement, développement organisationnel, psychologie ou domaine connexe (une expérience équivalente peut être prise en compte).
• Minimum de 4 ans d'expérience en gestion de programmes de formation, gestion de l'apprentissage & développement ou conception pédagogique, de préférence dans une organisation complexe et mondiale.

• Bonne compréhension des principes d'apprentissage des adultes et des modèles de conception pédagogique (par exemple, ADDIE).
• Expérience avérée en développement de cursus, conception de contenu et diffusion de formation.
• Excellentes compétences en gestion de projet avec un focus sur les programmes de formation.
• Connaissance des outils de création eLearning (par exemple, Articulate, Captivate) et de la création de contenu multimédia.
• Maîtrise des systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) et des technologies de formation associées.
• Excellentes compétences en communication, présentation et gestion des parties prenantes.
• Capacité à travailler efficacement de manière autonome et en équipe multidisciplinaire.
• Disponibilité pour voyager jusqu'à 30 % du temps afin de collaborer avec les parties prenantes, observer les performances pour identifier les besoins en formation et soutenir la mise en œuvre des programmes de formation.
• Certification professionnelle en formation & développement (CPTD), gestion de la formation (CPTM), professionnel certifié en apprentissage & développement (CLDP) ou certification professionnelle similaire préférée.

Plus à propos de nous
Intéressé(e) à rejoindre l'équipe ? Nous attendons votre candidature avec impatience. Postulez pour le poste avant le xx. Veuillez noter que nous commencerons les entretiens dès que les candidats postuleront et que le poste sera pourvu et fermé dès qu'un candidat approprié sera trouvé.