Concepteur/trice CFC Planification technique des machines 80-100%

À propos de cette offre

L'équipe de technique des machines se compose de sept collaborateurs et est responsable de la planification, de la conception et du développement technique des installations techniques des machines afin d'assurer un fonctionnement sûr, efficace et fiable en production et réseau. L'équipe travaille sur différents sites, c'est pourquoi plusieurs lieux de travail sont possibles, selon ta préférence.

Ce que tu fais

• Conception d'ensembles et de composants de turbines hydrauliques, etc. en 3D-CAD
• Création et documentation des documents de fabrication, dessins détaillés et d'assemblage, nomenclatures, etc.
• Direction partielle de projet et accompagnement technique des projets de centrales électriques
• Coordination avec des parties prenantes externes telles que les fournisseurs et les planificateurs spécialisés
• Collaboration avec des départements internes spécialisés tels que les achats et le montage
• Soutien à la direction de projet dans la préparation du travail, la gestion de projet et la documentation

Ce que tu apportes

• Diplôme de concepteur/trice CFC ou de dessinateur/trice CFC
• Compétences solides dans les programmes 3D CAD, de préférence Autodesk Inventor, ainsi que idéalement des connaissances utilisateur en SAP
• Approche autonome et orientée vers les objectifs
• Personnalité de joueur d'équipe avec un grand sens des responsabilités
• Maîtrise courante de l'allemand, connaissances en italien ou autres langues un atout

Repower de près

Tes avantages

Horaires de travail flexibles

• Semaine de 41 heures
• Au moins 5 semaines de vacances par an, augmentation progressive des vacances à partir de 50 ans
• Possibilité d'achat de vacances
• Travail à domicile possible selon la fonction
• Compensation des heures supplémentaires ou paiement annuel unique
• Pauses courtes payées le matin et l'après-midi

La performance est récompensée

• Système salarial transparent, équitable et comparable
• Rémunération conforme au marché
• 13e salaire et participation au succès de l'entreprise
• Prime pour la recommandation de candidats appropriés

Assurances

• Prise en charge à 100 % des primes d'assurance indemnités journalières maladie et assurance accidents non professionnels
• Maintien du salaire à 100 % pendant 6 mois en cas de maladie et d'accident, couverture salariale ultérieure à 90 % par les prestations d'assurance jusqu'à 730 jours

Prévoyance

• Prise en charge à 60 % des cotisations de la caisse de pension par Repower
• Contributions d'épargne volontaires possibles
• Réduction du taux d'occupation possible dans la dernière phase professionnelle (à partir de 60 ans)

Développement du personnel

• Prise en charge des coûts et du temps pour les formations fonctionnelles
• Programmes de formation pour jeunes diplômés
• Offres de coaching ou de mentorat
• Possibilités de formation interne

Employeur favorable à la famille

• Maintien du salaire à 100 % pendant le congé maternité (16 semaines), congé paternité et congé d'adoption
• Allocations supplémentaires pour l'éducation des enfants en formation initiale

Équilibre sain dans la vie professionnelle

• Gestion de la santé en entreprise (par ex. poste de travail ergonomique, équipements de protection modernes, offres de cours sportifs, gestion de cas et bien plus encore)

Matériel et équipement

• Téléphone professionnel pour usage privé et professionnel inclus
• Service de blanchisserie payé pour les vêtements de protection

Autres avantages

• Places de parking gratuites sur la plupart des sites
• Recharge gratuite des voitures électriques sur la plupart des sites
• Diverses réductions
• Cours tels que cours de langues, tennis et ski de fond