La fascination pour les technologies innovantes et la quête d'autonomie énergétique nous animent au centre énergétique EBL Rigi. En tant que producteur d'énergie local, nous produisons de l'électricité, de la chaleur et des pellets à partir de déchets de bois régionaux. Cela augmente l'indépendance énergétique de la région, favorise la durabilité et génère de la valeur ajoutée régionale ainsi que des emplois.
Déjà aujourd'hui, nous cherchons chez EBL des réponses pour demain. L'immobilisme ? Pas une option. Le changement ? Nous le voyons comme une opportunité et un moteur d'innovation. Pour la distribution de chaleur, nous recherchons une personnalité communicative, efficace dans la mise en œuvre et convaincante, qui aime faire bouger les choses pour le
Distribution de chaleur à distance 80–100%
Vos tâches
- Acquisition autonome de nouveaux clients
- Élaboration des offres de raccordement jusqu'à la conclusion du contrat de fourniture de chaleur
- Suivi des clients existants
- Définition des prestations d'ingénierie pour le projet d'exécution
- Mise en œuvre des raccordements domestiques en collaboration avec un bureau d'ingénieurs ou de planification externe
Vos qualités
- Formation de base dans le domaine CVC ou équivalent
- Formation continue en vente et/ou expérience dans la vente technique
- Première expérience en gestion de projet
- Bonne capacité de communication et sens de la négociation
- Vous maîtrisez les systèmes informatiques et possédez un permis de conduire catégorie B
Vos avantages
13e mois brut pour netParticipation aux bénéfices et système de primes65 pour cent des cotisations d'épargne de la caisse de pension prises en charge par EBLPlan d'épargne à la caisse de pension au choixAllocations éducatives EBL (montant mensuelpar famille, en plus des allocations familiales légales)100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBLAssurance accident en 1ère classe100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaireGratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service
6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)Jours de pré-fête et pontsHoraires et lieux de travail flexibles :Modèle de temps de travail annualiséTravail à temps partielHome office jusqu'à 40 pour cent du temps de travailCongé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires16 semaines de congé maternité20 jours de congé paternité
Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBLLa formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travailEntrée professionnelle avec programme de formationOffre de transition après l'apprentissage
40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPEPossibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL
Indemnité de mobilité de CHF 876.00/anPlace de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/moisRecharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnellesCarte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)
Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)Conseil social gratuit pour les questions privées avec ProiteraEntreprise financièrement solideEmployeur responsable
