Co-Responsable Communication (Product Owner) (80–100 % – toutes identités et origines)

À propos de cette offre

Switch soutient avec environ 180 collaborateurs les hautes écoles, les institutions de recherche et les organisations des infrastructures critiques de Suisse sur la voie d’une ère numérique sûre et digne de confiance. Avec des services informatiques innovants, des infrastructures sécurisées, des conseils compétents et la mise en réseau des communautés spécialisées pertinentes, nous contribuons à ce que nos clients puissent utiliser les possibilités de la numérisation de manière efficace et efficiente.

Nous agrandissons notre équipe marketing et communication de six personnes et créons un nouveau poste. En tant que Co-Responsable Communication (Product Owner), vous assumez la responsabilité de la stratégie, de la priorisation et de la mise en œuvre de nos thèmes de communication et marketing, assurant un impact clair en interne et en externe.

Switch soutient avec environ 180 collaborateurs les hautes écoles, les institutions de recherche et les organisations des infrastructures critiques de Suisse sur la voie d’une ère numérique sûre et digne de confiance. Avec des services informatiques innovants, des infrastructures sécurisées, des conseils compétents et la mise en réseau des communautés spécialisées pertinentes, nous contribuons à ce que nos clients puissent utiliser les possibilités de la numérisation de manière efficace et efficiente.

Co-Responsable Communication (Product Owner) (80–100 % – toutes identités et origines)

En tant que Co-Responsable Communication avec un focus Product Owner, vous prenez la direction professionnelle de notre travail de communication. Vous traduisez la stratégie en priorités claires, gérez le backlog de communication et veillez à ce que les mesures ne soient pas seulement planifiées, mais mises en œuvre de manière excellente. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre co-responsable (focus Agile Coach).

• Vous définissez des lignes directrices stratégiques pour la communication et traduisez les objectifs en récits, messages et priorités
• En tant que Product Owner Communication, vous êtes responsable du backlog de communication : recueillir, structurer, prioriser les exigences, piloter les mises en œuvre et garantir la qualité
• Vous dirigez professionnellement : vous donnez une direction, prenez des décisions, modérez les conflits d’objectifs et rendez l’impact visible
• Vous planifiez et réalisez des campagnes de bout en bout – du concept et contenu au déploiement et à la mesure d’impact
• Vous renforcez l’impact de la communication digitale (site web, newsletter, réseaux sociaux) de manière basée sur les données (SEO, analytics, KPIs)
• Vous gérez la communication avec les parties prenantes dans des environnements variés (par ex. science, politique, partenaires)
• Vous prenez en charge de manière situationnelle la communication de crise et la coordination des partenaires externes (agences, freelances)
• Et oui : vous contribuez activement à augmenter la production et vous vous impliquez vous-même, par exemple en écrivant, en peaufinant des histoires, des éléments clés ou des campagnes
• Plusieurs années d’expérience en communication/marketing stratégique avec une forte compétence de mise en œuvre
• Expérience en gestion (technique et/ou personnelle) et plaisir à coacher et responsabiliser efficacement les autres dans leur travail
• Excellentes compétences rédactionnelles et en storytelling en allemand et en anglais
• Expérience en Product Ownership / priorisation / pilotage de la livraison (backlogs, briefings, revues, qualité)
• Compétence en campagnes incluant la mesure d’impact et les apprentissages (KPIs, analytics)
• Expérience en communication PR et avec les parties prenantes ; idéalement dans des environnements exigeants, publics ou fédéraux
• Méthode de travail structurée, capacité de décision et bon sens de la gestion des parties prenantes
• Un rôle marquant avec un fort impact entre stratégie, leadership et communication pratique
• Une organisation en co-responsabilité avec une répartition claire des tâches et une collaboration étroite
• Une équipe engagée, spécialisée et des voies de décision courtes
• Modèle de travail flexible (horaires, télétravail, compensation des heures supplémentaires, etc.)
• Langues d’entreprise allemand et anglais, langue d’équipe principalement allemand
• Lieu de travail au cœur de Zurich

Switch est composé de personnes aux origines et modes de vie très divers. Nous valorisons la diversité et invitons les candidatures de tous horizons. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l’identité de genre, l’orientation sexuelle, l’ethnicité, la religion, l’âge, le handicap, l’état de grossesse ou d’autres différences. Si vous avez un handicap, veuillez nous informer de la manière dont nous pouvons améliorer le processus de candidature pour vous ; nous sommes heureux de vous aider !