Responsable principal, Stratégie de marque et de contenu

Nous aidons les marques à transformer les idées en impact.

La plateforme de marque de Frontify transforme la manière dont les équipes organisent les actifs numériques, collaborent sur les projets et créent des campagnes engageantes. Nos collaborateurs permettent à des milliers de marketeurs et designers — y compris des équipes chez Uber, Microsoft, Volkswagen et Telefónica — de construire des marques captivantes.

Avec notre siège à St. Gallen, en Suisse, et des bureaux à Londres et New York, nous partageons une culture dynamique fondée sur la créativité, la collaboration, l'inclusion et la joie. Et nous sommes à la recherche de nouveaux membres pour partager notre vision. Si vous êtes prêt pour une toute nouvelle aventure, continuez votre lecture !

Votre équipe

Votre nouvelle équipe est un groupe engagé, collaboratif et innovant. Ce sont des designers, des responsables de marque, des gestionnaires de contenu et tous ceux impliqués dans l'espace créatif – un groupe venant de plus de sept pays différents. Ils aiment travailler ensemble pour créer et faire évoluer un produit apprécié, tout en laissant toujours de la place pour de nouvelles idées et approches. En dehors du travail, ils forment une communauté de parents, gamers, passionnés de lecture, amateurs d'adrénaline, et bien plus encore. 

Votre mission

Dans ce rôle, vous façonnerez la manière dont notre marque se présente dans le monde. Vous serez responsable de notre narration de marque, du contenu et de la stratégie créative à travers les campagnes, les canaux et les régions, en veillant à ce que tout ce que nous mettons sur le marché soit clair, cohérent et impactant.

Vous penserez stratégiquement, agirez de manière créative et opérerez avec confiance à travers les équipes, agences et la direction. En dirigeant une équipe pluridisciplinaire de quatre personnes et en collaborant étroitement avec le marketing produit, la croissance, les partenariats et les ventes, vous veillerez à ce que la marque et le contenu stimulent efficacement la notoriété, la demande et le succès ABM.

Vos responsabilités

Diriger l'équipe Stratégie de marque et de contenu

- Vous dirigerez et développerez l'équipe Stratégie de marque et de contenu, qui relève du responsable marketing de la marque.

- Vous coacherez et soutiendrez les membres de l'équipe dans le développement de leurs capacités stratégiques, les aidant à évoluer de solides exécutants à des penseurs stratégiques confiants.

Être responsable de la stratégie de marque, de narration et de contenu

- Vous dirigerez le développement et l'évolution de notre narration de marque à travers les campagnes, canaux et régions.

- Vous définirez des cadres de messages et des arcs narratifs qui soutiennent la notoriété, la demande et les actions ABM.

- Vous assurerez la cohérence, la qualité et la clarté de la marque à tous les points de contact.

- Vous guiderez votre équipe pour traduire la stratégie en systèmes de contenu clairs, évolutifs et en plans d'exécution.

- Vous collaborerez avec le marketing produit, le marketing terrain, la croissance et les partenariats pour connecter le contenu au pipeline et à l'expansion.

Promouvoir l'excellence des campagnes et de la créativité axées sur la marque

- Vous dirigerez la stratégie des campagnes de marque, en veillant à ce que chaque campagne renforce la valeur à long terme de la marque.

- Vous collaborerez étroitement avec notre équipe créative interne et les agences externes pour livrer un travail de marque distinctif et cohérent.

- Vous définirez des plateformes de leadership éclairé et des points de vue éditoriaux qui renforcent l'autorité auprès des comptes prioritaires.

- Vous serez le gardien de la voix, du ton et des principes créatifs de notre marque.

• Vous pouvez travailler en mode hybride, où vous êtes capable de travailler sur site dans notre bureau de Londres deux fois par semaine, puis choisir où vous travaillez le reste de la semaine.
• Vous avez plus de 8 ans d'expérience en marque, contenu ou marketing intégré, avec une expérience avérée dans les modèles marketing allbound et ABM. 
• Vous avez déjà dirigé des équipes expérimentées et aimez favoriser une culture de créativité, collaboration et apprentissage continu.
• Vous avez une solide compréhension du développement créatif et savez comment travailler efficacement avec les agences pour donner vie aux idées.
• Vous maîtrisez les flux de travail marketing et créatifs, et savez comment les équipes planifient, construisent, révisent et développent le travail à travers l'organisation.
• Vous êtes capable de traduire les priorités commerciales en briefs clairs de marque et créatifs qui inspirent de fortes idées, pas seulement des résultats.
• Vos compétences en communication écrite et orale en anglais sont excellentes.

Nous comprenons que l'expérience de chaque candidat est différente. Si ce poste vous intéresse mais que vous ne cochez pas toutes les cases, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Épanouissez-vous avec les outils et le soutien pour façonner votre avenir chez Frontify.

- Faites partie d'un produit qui connecte les marques et les personnes avec une touche humaine.

- Profitez de la flexibilité, des opportunités de croissance et de l'exposition à des technologies et idées innovantes.

- Rejoignez une équipe dynamique et sociale — que vous aimiez les animaux, le yoga ou les voyages, nous avons les chaînes Slack pour vous !

Ce que nous offrons

- Avantages santé privés et plan de remboursement santé

- Régime de retraite : 5 % de contrepartie

- Un minimum de 25 jours de congés annuels par an

- Jours de formation et de bien-être payés

- Bien-être, apprentissage et développement, et allocation pour les déplacements 

- Budget pour l'installation du bureau à domicile - Déjeuner gratuit hebdomadaire au bureau

- Avantages localisés

- Workation : travaillez depuis des lieux inspirants dans le monde entier (45 jours par an)

- Invitation à notre rencontre d'entreprise estivale

Ce qui est important pour nous

Frontify est un lieu où l'authenticité et l'inclusion prospèrent, donnant à chaque voix le pouvoir de façonner notre avenir.

Nous nous engageons à fournir un processus de recrutement équitable et accessible. Si vous avez un handicap et avez besoin d'aménagements raisonnables à n'importe quelle étape, veuillez envoyer un e-mail à jobs@frontify.com ou parler avec votre partenaire talent. Toute information partagée restera confidentielle.

Étapes suivantes

S'il y a adéquation, vous rencontrerez notre partenaire talent pour discuter de votre expérience et explorer si Frontify est le bon endroit pour vous.

Cette description présente les principales fonctions du poste, qui peuvent évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et de sa croissance. Nous recherchons quelqu'un à l'aise avec le changement et enthousiaste à l'idée de contribuer à un environnement dynamique. Si cela vous correspond, rejoignez-nous et aidez à façonner l'avenir.

Nous pouvons effectuer des vérifications préliminaires pour les candidats retenus, selon le poste et conformément aux lois locales. Nous partagerons tous les détails pertinents lors du processus d'entretien.

Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour enregistrer et transcrire les entretiens et aider notre équipe à examiner les profils des candidats. Ces outils ne remplacent pas le jugement humain, et toutes les décisions finales d'embauche sont prises par des personnes. Veuillez consulter notre Avis de confidentialité pour plus d'informations. ( https://www.frontify.com/en/legal/privacy-notice )