Responsable de Marque Hémato-Oncologie (h/f/d)

GSK reste engagé à atteindre des ambitions commerciales audacieuses pour l'avenir. D'ici 2031, nous visons à réaliser 40 milliards de livres sterling de ventes annuelles, en tirant parti de notre forte dynamique de performance existante pour augmenter considérablement notre impact positif sur la santé de milliards de patients dans le monde. Notre stratégie Ahead Together est centrée sur l'intervention précoce pour prévenir et modifier le cours de la maladie, protégeant ainsi les personnes et soutenant les systèmes de santé.

Notre portefeuille diversifié se compose de vaccins, de médicaments spécialisés et de médicaments généraux.

Grâce à une innovation continue et à un accent dédié sur l'excellence scientifique et technique, nous nous efforçons de développer et de lancer de nouveaux traitements révolutionnaires qui répondent à des défis de santé critiques.

Responsable de Marque Hémato-Oncologie (h/f/d)

GSK Suisse recherche un(e) Responsable de Marque (h/f/d) motivé(e) et dynamique pour rejoindre notre franchise Hémato-Oncologie, avec une forte préférence pour les candidats ayant de l'expérience sur le marché du Myélome Multiple ou de l'Hématologie. Ce rôle est idéal pour les personnes ayant un parcours scientifique, une expérience préalable en marketing et une bonne compréhension du marketing omnicanal et numérique. Le Responsable de Marque jouera un rôle clé dans l'exécution des stratégies marketing, le développement de supports promotionnels, des campagnes omnicanales, contribuant au succès de nos lancements dans le portefeuille hémato-oncologique innovant en pleine croissance de GSK.

Responsabilités Clés :

• Développement de Matériel Promotionnel : Développer, adapter et mettre à jour les supports marketing, en veillant à l'alignement avec le message de marque mondial et à la conformité avec les exigences réglementaires et légales.
• Exécution de la Stratégie Marketing : Diriger l'exécution et l'optimisation des plans marketing pour les produits hémato-oncologiques de GSK, en alignement avec les stratégies mondiales et locales.
• Gestion de Campagnes Omnicanales : Collaborer avec les parties prenantes internes pour développer, mettre en œuvre et gérer des campagnes marketing omnicanales à travers les canaux numériques, imprimés et en personne pour engager les professionnels de santé et les patients.
• Analyse de Marché & Insights : Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités, les tendances et les menaces sur le marché hémato-oncologique. Fournir des insights pour aider à façonner les stratégies marketing et commerciales.
• Collaboration Interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, médicales, de vente et d'agences externes pour garantir l'alignement et l'exécution sans faille des activités marketing.
• Soutien aux Ventes et Formation : Soutenir l'équipe de vente avec des supports, des présentations et des formations pour les aider à promouvoir efficacement le portefeuille hémato-oncologique de GSK.
• Gestion du Budget : Surveiller le budget marketing, en veillant à une allocation efficace des ressources et à un reporting sur la performance financière.
• Gestion d'Événements : Coordonner la logistique pour les congrès, tables rondes et webinaires pour promouvoir la présence de GSK et renforcer les relations avec les professionnels de santé.
• Conformité et Reporting : Respecter toutes les réglementations de l'industrie pharmaceutique et les normes de conformité pertinentes.

Qualifications & Compétences :

• Minimum un diplôme de Bachelor dans un domaine scientifique, ou de préférence un Master dans un domaine scientifique et/ou marketing
• Une expérience dans le domaine de l'hématologie, en particulier sur le marché du Myélome Multiple, est fortement préférable
• Un bilan de succès avéré dans le lancement de produits
• Solide expérience en marketing avec une bonne compréhension du marketing omnicanal et numérique.
• Excellente maîtrise des solutions informatiques
• Compétences analytiques exceptionnelles avec la capacité de traduire des données complexes en insights et tactiques exploitables.
• Compétent en gestion de projet et compréhension du contexte commercial, avec un accent sur la responsabilité, le travail autonome ainsi que dans des équipes interfonctionnelles.
• Esprit orienté résultats et entrepreneurial, caractérisé par une attitude proactive « je peux » et « je ferai », couplée à des capacités avérées de gestion du temps et de multitâche même sous pression.
• Capacité à prospérer dans un environnement matriciel rapide, innovant et collaboratif.
• Une bonne compréhension des dynamiques du marché pharmaceutique, du remboursement des soins de santé et des paysages des payeurs est un plus
• La maîtrise de l'allemand (natif, au moins niveau C1) et de l'anglais est obligatoire. D'autres langues sont un plus.

En savoir plus :  

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Pourquoi GSK ?

Si vous avez besoin de conditions particulières ou d'un soutien pour postuler à un emploi chez GSK, veuillez contacter le centre de services RH de GSK au 1-877-694-7547 (numéro gratuit aux États-Unis) ou au +1 801 567 5155 (hors des États-Unis).

GSK est un employeur qui s'engage en faveur de l'égalité et contre la discrimination sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent le même salaire pour un travail égal, indépendamment de leur origine, couleur de peau, nationalité, religion, sexe, grossesse, état civil, orientation sexuelle, identité/présentation de genre, âge, handicap, informations génétiques, service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou d'un autre statut de protection gouvernementale.

Avis important pour les agences de recrutement

GSK n'accepte pas les recommandations des agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les agences de recrutement doivent contacter le département des achats commerciaux et généraux de GSK pour obtenir l'autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l'agence de recrutement et GSK. Si cette autorisation n'est pas accordée, toutes les actions de l'agence de recrutement seront considérées comme effectuées sans l'accord de GSK ou sans un accord contractuel avec GSK. Pour cette raison, GSK ne sera pas responsable des frais résultant de telles actions ou de recommandations d'agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site.

Remarque : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou un professionnel de santé selon les lois de l'État qui a délivré votre agrément, GSK doit, dans certaines circonstances, enregistrer et déclarer les coûts que GSK engage pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences de transparence fédérales et d'État aux États-Unis. Pour plus d'informations, veuillez consulter le site Web de GSK sur la déclaration de transparence For the Record.