Responsable des Ressources Humaines - Fonctions Corporate (h/f)

À propos de cette offre

Staefa, Suisse

Responsable des Ressources Humaines - Fonctions Corporate (h/f)

En tant que Responsable RH - Fonctions Corporate, vous collaborez étroitement avec les Partenaires d'Affaires RH (HRBPs), les Centres d'Excellence (CoEs) et le Centre de Services Partagés RH (HR SSC) pour exécuter les stratégies RH et soutenir l'atteinte des objectifs commerciaux.

Vous êtes le contact RH de confiance pour les managers locaux au sein de vos fonctions corporate assignées, garantissant l'exécution professionnelle des processus RH, un support consultatif et l'alignement avec les standards globaux. Dans ce rôle, vous contribuez à l'efficacité organisationnelle, aux initiatives de changement et à l'amélioration continue des processus liés au personnel.

Plus sur le rôle

• Agir en tant que contact RH principal pour les équipes de management intermédiaire sous la direction des HRBPs assignés
• Fournir un support complet aux processus RH couvrant la gestion de la performance, les révisions salariales, les classifications de poste, les plans d'incitation à long terme et les activités de gestion des talents
• Conseiller les managers sur les sujets de relations avec les employés incluant les mesures disciplinaires, les licenciements, les questions de droit du travail, le développement, la rétention, les principes de rémunération et les changements organisationnels
• Soutenir et faciliter les projets de restructuration, d'externalisation et autres projets de transformation, y compris les initiatives de gestion du changement associées
• Collaborer avec les HRBPs sur la conception organisationnelle et les mesures d'efficacité
• Travailler avec l'équipe Talent Acquisition EMEA sur les activités de recrutement pour les fonctions assignées
• Préparer et analyser les données RH (par ex. calibrations de performance et potentiel, résultats des enquêtes d'engagement) et fournir des insights et recommandations à la direction
• Assurer l'application cohérente des politiques d'entreprise, des réglementations et des standards RH en étroite collaboration avec les collègues RH et le HR SSC
• Contribuer à l'amélioration continue et au déploiement des processus et systèmes RH dans les domaines d'activité assignés

Plus sur vous

• Diplôme de licence ou équivalent ; une formation complémentaire en Ressources Humaines (par ex. Master, CAS) est un avantage
• Plus de 6 ans d'expérience en RH, idéalement dans un environnement international ou industriel global
• Expérience solide dans les processus RH clés incluant la gestion de la performance, les relations avec les employés, les cycles de rémunération et le développement organisationnel
• Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH à jour
• Expérience dans le soutien aux initiatives de transformation, restructuration ou changement
• Compétences analytiques et d'interprétation des données avec capacité à en tirer des insights exploitables
• Capacités de gestion de projet et esprit orienté business
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais
• Maîtrise de Microsoft Office ; expérience avec SAP / SuccessFactors est un plus
• Capacité à travailler de manière autonome dans une organisation matricielle et à interagir avec assurance avec les parties prenantes à tous les niveaux

Plus sur ce que nous offrons

En tant que l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins auditifs basé en Suisse, nous nous engageons à construire une culture inclusive. Nous souhaitons créer un environnement où vous pouvez équilibrer une carrière réussie avec vos engagements et intérêts en dehors du travail, grâce à notre modèle de travail hybride flexible.

Nous offrons un large éventail d'opportunités de formation pour votre développement professionnel et personnel, et il existe des opportunités de croissance exceptionnelles soutenues par des plans de développement individuels.

Magdalena Suszek, Partenaire Acquisition de Talents, attend avec impatience de recevoir votre candidature via notre plateforme de candidature en ligne. Pour ce poste, seules les candidatures directes seront prises en compte.