Responsable de formation / Responsable de formation en soins FaGe

• Vous participez activement au développement et à l'évaluation de nos concepts éducatifs.
• Vous planifiez et coordonnez la formation pratique ainsi que les affectations des apprenants dans le domaine des soins.
• Vous assurez que la qualité de la formation est respectée dans les différents domaines des soins (FaGe, FMS).
• Vous prenez en charge la gestion du personnel d'environ 15 apprenants et les accompagnez à travers des entretiens d'introduction, des accompagnements d'apprentissage et des entretiens d'évaluation.
• Vous êtes la personne de contact pour les organismes externes liés à la formation ainsi que pour les représentants légaux.
• En collaboration avec l'équipe, vous développez, évaluez et mettez à jour des concepts de formation transversaux au site et des thèmes éducatifs supérieurs dans le domaine des soins, basés sur les connaissances actuelles et les exigences de la psychiatrie de Saint-Gall.
• Vous travaillez dans des équipes interdisciplinaires et de projet et contribuez activement à la conception des concepts de formation.
• Vous participez à des réunions spécialisées externes et internes et contribuez activement aux échanges dans votre discipline.
• Vous soutenez et coachez nos formateurs professionnels dans les différentes unités.
• Vous planifiez et réalisez des formations continues pour les formateurs professionnels et assurez leur compétence pédagogique professionnelle.
• Vous contribuez à la planification stratégique des jeunes talents et au marketing éducatif (par ex. événements d'information, écoles, salons).
• Vous représentez la direction de la formation professionnelle et de la formation supérieure dans divers comités et lors d'événements externes et êtes membre de l'association des responsables de formation professionnelle en psychiatrie en Suisse.

• Vous avez une formation tertiaire en soins achevée et au moins deux ans d'expérience professionnelle, idéalement dans une fonction de responsable de formation professionnelle ou de formateur.
• Vous possédez un certificat fédéral de capacité en tant que formateur ou un diplôme équivalent.
• Vous avez des connaissances approfondies du système éducatif suisse ainsi que des théories de l'éducation et de la didactique.
• Vous possédez de fortes compétences sociales et en leadership, notamment dans les domaines de la communication, de la coopération et de la résolution de conflits.
• Vous pensez de manière innovante et analytique et aimez travailler avec des jeunes, que vous soutenez de manière créative et orientée vers les solutions.
• Vous faites preuve d'une grande initiative personnelle et êtes capable d'assumer des responsabilités et de gérer vos tâches de manière autonome.

Postulez en ligne

Nous sommes numériques et engagés pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre site internet.

Dès que votre candidature est reçue en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous sommes impatients de vous connaître à travers votre dossier et d'examiner si vos qualifications, compétences et votre personnalité correspondent au poste proposé et à la psychiatrie de Saint-Gall. Ensuite, nous vous contacterons.

Lors d'un entretien personnel, nous faisons connaissance et vous en apprenez plus sur la psychiatrie de Saint-Gall, le poste proposé et les défis.

Lors du second tour, nous souhaitons mieux vous connaître et découvrir ensemble si nous sommes compatibles. Vous aurez également l'occasion de rencontrer votre future équipe.

Vous recevrez une confirmation téléphonique si nous décidons de vous choisir après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établirons votre contrat.

Dans les jours suivants, nous vous enverrons le contrat en double par courrier. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes concernant votre emploi.

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau collaborateur à des informations internes pertinentes. Cela vous permet de vous faire une image détaillée de l'entreprise et de vous préparer au travail.

Le premier jour, vous serez accueilli lors d'un onboarding dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste et obtenez une vue d'ensemble de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'introduction individuel qui vous aidera à vous orienter rapidement.