Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS) 80%-100% / Leitende/r Krankenpfleger/in der Pflegeabteilung (ICUS) 80 %–100 %
Hôpital fribourgeois
Meyriez-Murten
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 janvier 2026
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Meyriez-Murten
Résumé de l'emploi
L'HFR Meyriez recherche un-e Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins. Une belle opportunité pour diriger un service dynamique.
Tâches
- Diriger et organiser le service de manière autonome et proactive.
- Collaborer au développement et à la gestion du département.
- Analyser les activités du service et définir des objectifs.
Compétences
- Bachelor HES-SO ou équivalent, 3 ans d'expérience en réadaptation.
- Maîtrise de l'allemand ou du français avec connaissances de la langue partenaire.
- Capacité à gérer le stress et qualités relationnelles.
Est-ce utile ?
Afin de compléter son équipe, la direction des soins recherche pour l’unité de Neuro-Réadaptation de l'HFR Meyriez un-e
Infirmier-ère-chef-fe d'unité de soins (ICUS)
80%-100%
Votre mission :
- Diriger et organiser le service de manière autonome et proactive en tenant compte des valeurs du département et de la Charte de l’HFR
- Collaborer au développement, à la gestion du département et à l’organisation de l’HFR
- Analyser les activités de votre service, définir des objectifs et rendre compte des travaux
- Représenter les intérêts du service au sein de l’institution
- Garantir la communication au sein du service ascendante et descendante
- Organiser la formation continue et postgrade du personnel
- Assurer la qualité des prestations des soins
- Assumer son rôle d’infirmier-ère au sein du service
Votre profil :
- Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge Suisse
- Expérience confirmée au sein d’un service de réadaptation et/ou gériatrie (minimum 3 ans)
- Diplôme de management de proximité ou formation jugée équivalente (ou volonté de se former)
- Maîtrise de la langue allemande ou française avec de excellentes connaissances de la langue partenaire
- Sens des priorités et capacité à gérer l'imprévu
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de la négociation
- Attitude proactive, dynamique et flexible
- Grande capacité à la gestion du stress
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir
Renseignements : Monsieur D. Masson, Infirmier-chef de Département Gériatrie et Réadaptation, tél 026 306 12 95
Délai de postulation : 15 mars 2026
Réf : HFR-MTS-260403
