Responsable, Projets de Propriété Intellectuelle et d'Innovation Juridique & Système

Responsabilités clés : 

• Collaborer avec les équipes juridiques et de propriété intellectuelle pour optimiser les technologies et les processus, en favorisant l'efficacité et l'innovation.
• Servir d'expert système pour les applications de PI et juridiques, en assurant la conformité aux normes mondiales (SOC, ISRM, DP) et en fournissant un point de contact.
• Gérer les relations avec les fournisseurs pour garantir un support et une prestation de service de haute qualité et en temps voulu.
• Agir comme liaison entre les fonctions IT et Juridique/PI, en alignant les politiques, procédures, attentes des utilisateurs et exigences techniques.
• Diriger les projets technologiques de PI et juridiques de la définition à la livraison, y compris la documentation, les présentations aux parties prenantes et l'assurance qualité.
• Promouvoir la gestion du changement pour les nouveaux déploiements technologiques, en assurant une adoption fluide au sein des équipes.
• Contribuer à la stratégie technologique et d'innovation de la fonction PI et juridique, en restant à jour sur les outils émergents et en recommandant des solutions à valeur ajoutée.
• Superviser les modèles de support et les droits d'accès pour les systèmes juridiques et de PI, en garantissant l'excellence opérationnelle.
• Développer des tableaux de bord et des rapports, dispenser des formations aux utilisateurs et améliorer continuellement les outils en fonction des retours.
• Conduire des initiatives d'innovation, y compris l'IA et l'automatisation, pour améliorer la productivité et la prestation des services juridiques.

Exigences essentielles : 

• Diplôme universitaire en gestion de projet, informatique, droit ou domaine connexe.
• Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Expérience avérée en innovation juridique ou opérations juridiques.
• Solide connaissance du SQL.
• Forte responsabilité et capacité à gérer des responsabilités transversales.
• Familiarité avec l'industrie pharmaceutique et les environnements d'affaires.
• Expertise démontrée en opérations et exécution de projets de bout en bout.
• Esprit orienté business avec un focus sur la création de valeur.
• Excellentes compétences interpersonnelles et organisationnelles.
• Engagement envers l'excellence de projet et l'amélioration continue.

Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion / paragraphe EEO 

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons. 

Accessibilité et aménagements : 

Suisse : Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message. 

Prague : Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à di.cz@novartis.com en précisant la nature de votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l'offre dans votre message.

Avantages locaux

Prague : Contribution mensuelle à la pension correspondant à votre contribution individuelle jusqu'à 3 % de votre salaire de base mensuel brut ; Assurance vie risque (coût intégral pris en charge par Novartis) ; 5 semaines de congés par an ; (1 semaine au-dessus de l'exigence du Code du travail) ; 4 jours de maladie payés dans une année civile en cas d'absence pour maladie sans certificat médical ; Programme d'avantages sociaux Cafétéria – choix d'avantages du Benefit Plus Cafeteria d'un montant de 17 500 CZK par an ; Tickets repas d'un montant de 105 CZK pour chaque jour travaillé (impôt intégralement pris en charge par l'entreprise) ; Carte MultiSport

 En savoir plus sur Novartis Business Services : https://www.novartis.cz/

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Rejoignez notre réseau Novartis : Ce poste chez Novartis ne vous convient pas ? Inscrivez-vous à notre communauté de talents pour rester connecté et découvrir les opportunités de carrière adaptées dès qu'elles se présentent : https://talentnetwork.novartis.com/network

Avantages et récompenses : Consultez notre guide pour découvrir toutes les façons dont nous vous aiderons à vous épanouir personnellement et professionnellement : https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards