Responsable Activation C&T (h/f/d)
JT International AG Dagmersellen
Dagmersellen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Dagmersellen
Résumé de l'emploi
Rejoignez JTI en tant que C&T Activation Manager à Dagmersellen. Une opportunité enrichissante et dynamique vous attend.
Tâches
- Développer des plans d'activation pour le canal HoReCa et des foires.
- Gérer les activations de marque et les promotions dans les points de vente.
- Établir des relations solides avec les partenaires et les parties prenantes.
Compétences
- Diplôme en Marketing ou domaine similaire, expérience en activation de marque.
- Compétences en gestion de projet et organisationnelles solides.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
Est-ce utile ?
Responsable Activation C&T (h/f/d)
DAGMERSELLEN, CH, 6252
Chez JTI, nous célébrons les différences, et chacun se sent vraiment à sa place. 46 000 personnes du monde entier construisent continuellement leur histoire de succès unique avec nous. 83 % des employés se sentent heureux de travailler chez JTI.
Pour faire la différence avec nous, il vous suffit d'apporter le meilleur de vous-même.
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En savoir plus : jti.com
Merci de postuler avant le 7 novembre 2025
Responsable Activation C&T (h/f/d)
Poste :
Le titulaire est responsable de la direction de nos initiatives d'intégration et d'activation de la marque à travers le canal HoReCa, les nouveaux canaux commerciaux et les salons grand public sur le marché suisse. Le rôle consiste à planifier, exécuter, surveiller et optimiser des expériences de marque impactantes qui stimulent la notoriété, l'engagement et la conversion.
Responsabilités :
En tant que Responsable Activation, vous allez…
- Développer des plans annuels d'activation adaptés au canal HoReCa et aux principaux salons grand public pour accroître la visibilité de la marque et les essais, ainsi qu'identifier et activer les canaux émergents
- Planifier et superviser les activations de marque et les promotions 121 dans les points de vente HoReCa, les pop-ups liés à HoReCa, les salons grand public et les nouveaux canaux en mettant l'accent sur l'excellence de l'exécution
- Établir des relations solides avec les partenaires HoReCa, les organisateurs d'événements, les agences partenaires et les parties prenantes clés afin d'aligner les activations sur la stratégie globale de la marque et les initiatives organisationnelles plus larges
- Aligner les stratégies d'activation avec les objectifs de la marque et les campagnes marketing et collaborer étroitement avec les équipes d'activation, de marque, les ventes et SI pour assurer une exécution intégrée
- Former et soutenir les ambassadeurs, promoteurs ou le personnel de vente pour offrir des expériences consommateurs impactantes
- Suivre et mesurer l'efficacité des activations et fournir aux parties prenantes des rapports complets post-projet, évaluant la performance par rapport aux KPI prédéfinis
- Gérer efficacement les budgets, en assurant une rentabilité et un impact maximum, ainsi que fournir des insights exploitables et des recommandations pour optimiser les activités futures
Exigences :
- Diplôme universitaire en marketing, économie ou similaire
- Expérience solide en activation de marque, gestion d'événements ou marketing de canal
- Expérience avérée dans la réalisation d'activations dans les secteurs HoReCa, FMCG ou lifestyle
- Excellentes compétences en gestion de projet et organisation
- Excellentes compétences en communication, en création de relations et en négociation
- Créativité, agilité et passion pour le développement de la marque. Esprit analytique avec expérience dans la mesure du ROI des activations et de l'engagement des consommateurs. Disponibilité à voyager fréquemment pour les événements et activations
- La maîtrise de l'anglais, de l'allemand ou du français est un plus
À quoi s'attendre :
Attendez-vous à des initiatives de bien-être, des modalités de travail flexibles, des opportunités de croissance et d'excellents avantages, y compris une politique unique de congé familial.
Êtes-vous prêt à nous rejoindre ? Construisez votre histoire de succès chez JTI. Postulez dès maintenant !
Étapes suivantes :
Après votre candidature, si vous êtes sélectionné, veuillez vous attendre à ce qui suit dans les 1 à 3 semaines suivant la clôture de l'offre : entretien téléphonique avec un conseiller en talents > tests d'évaluation > entretiens > offre. Chaque étape est éliminatoire et peut varier selon le type de poste.
Chez JTI, nous nous efforçons de créer un environnement de travail diversifié et inclusif. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous accueillons les candidats de tous horizons. Si vous avez besoin d'un soutien spécifique, de formats alternatifs ou d'autres exigences d'accès, veuillez nous en informer.