Responsable Marketing Produit Global

Responsable Marketing Produit Global Soins Maternité & USIN

Êtes-vous prêt à avoir un impact dans le marketing mondial ? En tant que Responsable Marketing Produit Global Soins Maternité & USIN, vous présenterez nos produits et services, stimulerez la croissance de l'entreprise et renforcerez notre présence sur le marché.

En tant que membre de notre équipe marketing mondiale, vous dirigerez le développement et la gestion d'un portefeuille de produits spécifique, en mettant l'accent sur l'innovation et l'amélioration continue tout au long du cycle de vie du produit. En collaborant étroitement avec des équipes interfonctionnelles, vous veillerez à ce que nos produits répondent aux besoins des patients, des professionnels de santé et des hôpitaux tout en favorisant une croissance rentable.

Nous recherchons un professionnel expérimenté ayant une connaissance approfondie du secteur hospitalier. Ce rôle vous offre l'opportunité de prendre en charge et de façonner des produits de haute qualité pour l'avenir.

Rejoignez Medela et aidez-nous à transformer la science en soins !

Voici ce que vous pouvez faire avancer

• Gérer le portefeuille de produits global assigné, supervisant la stratégie produit, le développement et le cycle de vie de l’idéation à la fin de vie

• Définir et aligner la stratégie produit et la feuille de route avec les objectifs de l’entreprise et les besoins du marché, en collaborant étroitement avec les chefs de produit catégorie, les régions et les équipes interfonctionnelles

• Interagir avec les professionnels de santé, les patients et les parties prenantes pour comprendre les besoins et les flux de travail, en traduisant ces informations en fonctionnalités produit et améliorations continues

• Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et les points de douleur des clients, transformant ces informations en opportunités commerciales

• Développer des stratégies de mise sur le marché et le positionnement produit en collaboration avec les équipes régionales

• Travailler en étroite collaboration avec les Affaires Médicales, les équipes Cliniques, Qualité, Réglementaire et Régionales pour assurer l’alignement des produits avec les pratiques cliniques, les normes réglementaires et les ambitions globales de Medela

Ce que vous apportez

• Diplôme universitaire dans un domaine lié aux affaires

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de produit dans l’industrie des dispositifs médicaux est indispensable

• Bonne compréhension des besoins hospitaliers, des flux cliniques et des soins aux patients

• Expérience avérée dans le lancement de produits globaux du concept à l’exécution

• Capacité à développer et exécuter des feuilles de route produit globales

• Expérience en gestion du cycle de vie et optimisation de portefeuille

• Capacité à créer des propositions de valeur convaincantes et des stratégies de mise sur le marché

• Solide sens des affaires et compétences analytiques

• Capacité à influencer les équipes interfonctionnelles et à atteindre les objectifs commerciaux

• Forte affinité pour les applications cliniques de la technologie

• Compétences en gestion de projet et expérience des méthodologies Agile sont un plus

• Maîtrise de l’anglais, la connaissance de l’allemand est un atout

Ce que nous vous offrons

• Famille Medela : Une culture caractérisée par l’inclusivité et le respect qui valorise et soutient chaque membre de notre équipe. Ensemble, nous poursuivons un objectif : améliorer la vie des mères, des bébés et des patients en traduisant la science en soins

• Flexibilité : Si votre rôle le permet, vous pouvez travailler en mode hybride avec jusqu’à 3 jours par semaine en télétravail.

• Opportunités de croissance : une gamme d’initiatives d’apprentissage, sur le terrain et en dehors

• Package compétitif : Avantages alignés sur les références internationales, incluant congé maternité/paternité prolongé, assurance et jours de congé supplémentaires ou ponts

• Équilibre : Une variété d’activités conçues pour promouvoir la santé et le bien-être

Nous mettons l’accent sur la personnalité et les compétences professionnelles de nos candidats. Nous rejetons toute forme de discrimination et attendons votre candidature avec impatience.

Le processus de recrutement pour ce poste est soutenu par la responsable Talent Acquisition Daniëlle van Hoof.

Pour ce recrutement, nous ne considérerons aucune candidature envoyée par des agences.