Employé(e) de soutien (axe : soutien à la prévention des conflits) 80-100%
ORS
Basel
Infos sur l'emploi
- Date de publication :10 juillet 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Basel
Résumé de l'emploi
Le poste implique de suivre les directives de la FBL et de la LB. Une opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches
- Mettre en œuvre les directives de la FBL et de la LB.
- Participer aux réunions d'équipe régulières.
- Gérer la prévention des conflits auprès des demandeurs d'asile.
Compétences
- Diplôme de secondaire II avec 2 à 3 ans d'expérience pertinente.
- Connaissances en MS-Office et compétences linguistiques.
- Capacité à reconnaître des personnes avec des besoins spécifiques.
Est-ce utile ?
- Mettre en œuvre les directives de la direction de la filière (FBL) et de la direction du soutien (LB)
- Participer à des réunions d'équipe régulières
- Mettre en œuvre les normes de qualité SEM QSU
- Effectuer des travaux de soutien conformément à BEKO SEM
- Soutien à la prévention des conflits : Prendre en compte les besoins des demandeurs d'asile et désamorcer les conflits | Établir des contacts, mener des conversations et instaurer la confiance | Identifier les points chauds, reconnaître et nommer les déclencheurs de conflits | Intervenir et prendre la direction du soutien en cas de conflits | Reconnaître les personnes ayant des besoins particuliers | Mettre en œuvre le concept de prévention de la violence du SEM
Exigences
- Niveau secondaire II : Certificat fédéral de capacité (EBA)
- 2 à 3 ans d'expérience professionnelle pertinente
- Accès possible par reconversion
- Connaissances de base et d'utilisation des applications MS-Office
- Casier judiciaire vierge (aucune inscription au registre des poursuites et au casier judiciaire)
- Allemand | oral : B2 | écrit : B2
- Anglais | oral : B1 | écrit : B1
- Autre langue pertinente pour l'asile (un atout) | oral : B1 | écrit : B1
