Adjoint ou Adjointe de la Cheffe du Service Tarifs-Conventions-Facturation - 80% à 100%

À propos de cette offre

Description de l'entreprise

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant  ici .

La Direction des finances  des HUG est responsable de la gestion financière, budgétaire et comptable de l'hôpital, de la gestion administrative des patients et patients, de la fixation des tarifs, de la planification des investissements, du développement et de la maintenance du système d'intelligence économique. Elle gère un budget de près de 2 milliards de francs, traite et contrôle plus d'un million de factures fournisseurs et plus d'un million de factures patients. Elle propose et édite des indicateurs et tableaux de bord de suivi de l'activité et des objectifs institutionnels. Elle est enfin responsable de la production de toutes les statistiques transmises aux autorités sanitaires.

Description du poste

Le Pôle recettes de la Direction des finances recherche la personne qui complétera l'équipe du Service Tarifs - convention - facturation. Au sein de cette équipe, vous contribuez à l'élaboration de la stratégie tarifaire et vous participez aux négociations des conventions tarifaires avec les assureurs du système de santé suisse. Vous secondez également la cheffe de service lors des négociations tarifaires complexes concernant l'ensemble des HUG avec les assureurs suisses et internationaux ; par exemple dans les domaines de soins aigus, la psychiatrie ou la réadaptation.

Votre approche analytique et votre solution d'orientation vous permettent de préparer les analyses financières et les éléments médico-économiques pertinents à considérer dans le cadre des négociations. Vous formulez des hypothèses de négociation permettant d'élaborer des tarifs de prestations médicales qui tiennent compte des intérêts de l'institution et de l'évolution des politiques médico-soignantes au sein des différents départements médicaux. Vous entretenez d'étroites relations avec vos homologues au sein des hôpitaux universitaires présents en Suisse et réalisez des benchmarks qualitatifs et quantitatifs permettant ainsi à la Direction des finances de prendre des décisions éclairées.

En collaboration avec la cheffe de service, vous coordonnez les activités transversales du service afin d'assurer la bonne qualité des données en matière tarifaire et participez à la coordination des projets institutionnels transversaux de mise en place de nouvelles structures tarifaires au sein des HUG. Vous travaillez en lien avec le corps médical et travaillez pour accompagner sur le plan financier l'évolution de leur pratique médicale et des différents actes médicaux prodigués. Vous contribuez ainsi à soutenir l'expertise tarifaire et de financement des soins.

Vous contribuez ainsi à soutenir l’expertise tarifaire et de financement des soins, tout en veillant à l’exactitude et à la conformité des processus de facturation. À ce titre, vous participez à l’optimisation des flux de facturation, à la résolution des problématiques liées aux données médico-administratives et à l’amélioration continue des pratiques permettant d’assurer une facturation précise, complète et conforme aux exigences réglementaires et contractuelles.

Par ailleurs, vous contribuez activement à la construction et à l'évolution du service en apportant des propositions d'améliorations continues

Qualifications

Vous bénéficiez d'une formation universitaire de niveau Master ou équivalent, ou d'une formation post-graduée, en économie de la santé. Une formation en négociation est un réel atout.

Vous possédez au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de négociation et d'analyse au sein d'une grande structure aux multiples parties impliquées. Vous avez développé de très bonnes connaissances du financement hospitalier, des assurances sociales et privées (LAMal, LAA, LCA), des structures tarifaires nationales et d'outils informatiques d'analyses de données.

Vous disposez d'une grande aisance relationnelle et d'une ouverture d'esprit vous permettant de comprendre les intérêts et les enjeux des différentes parties prenantes. Vos compétences en communication ainsi que votre attitude constructive vous permettent d'être reconnu ou reconnue comme un ou un partenaire de confiance qui s'attèle à trouver des solutions pragmatiques et favorables.

Vous savez faire preuve d'anticipation, de réactivité, d'organisation et de rigueur au quotidien. De plus, vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse permettant de mettre en exergue les axes essentiels d'une négociation. Vous proposez un service orienté résultats et avez le sens des responsabilités vous permettant ainsi de mener à bien vos négociations de manière efficace et éthique.

De bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais sont demandées pour faciliter les négociations et interactions avec les assureurs et hôpitaux de Suisse.

Nous vous proposons d'intégrer un service en plein développement et d'œuvrer au sein d'une institution reconnue comme un acteur incontournable du système de santé suisse. Dans cette fonction, vous êtes amenée ou amené à développer vos connaissances et expertises dans différents domaines et à participer à des négociations complexes.

Informations supplémentaires

• Entrée en fonction : à convenir
• Nombre de poste : 1
• Taux d'activité : 80% à 100%
• Classe de fonction : 22
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 13.04.2026
• Demande de renseignements : Mme I. Lema, cheffe de service, E-Mail schreiben

Votre dossier de candidature doit contenir une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requises pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s'engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l'Office cantonal de l'emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.