Collaborateur (h/f/d) Développement organisationnel

L'équipe "Culture & Leadership" du département Développement du personnel et organisation est responsable du développement culturel au sein de l'entreprise et de la conception des mesures correspondantes à travers différents domaines spécialisés.

Pour le domaine "Leadership & Empowerment", nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne conceptuellement forte et en même temps orientée vers la mise en œuvre, travaillant de manière autonome et ciblée, sur le site de St. Gallen. FlexWork et des locaux de bureau supplémentaires à Zurich-Aéroport permettent une flexibilité.

• Élaboration de contenus de programme de haute qualité et orientés vers l'avenir pour le dialogue de leadership (groupe cible : 450 cadres)
• Création de documents et présentations de haute qualité pour différents groupes cibles dans le cadre de la mise en œuvre du projet, y compris la haute direction
• Élaboration de contenus de communication et de formation, responsabilité de l'organisation d'événements dans le cadre du dialogue de leadership et coordination des contributions des experts
• Participation active à la mise en œuvre du programme, animation d'ateliers (de manière autonome ou avec des partenaires) et prise en charge des modérations si nécessaire
• Contribution à l'évolution du dialogue de leadership afin d'assurer un apprentissage durablement efficace et une haute qualité des offres

• Diplôme universitaire en psychologie du travail et des organisations ou en gestion d'entreprise avec spécialisation en ressources humaines ; formation continue dans le domaine du coaching ou du développement organisationnel un avantage
• Expérience de plusieurs années dans le développement organisationnel ou des cadres avec des compétences conceptuelles et analytiques avérées
• Joueur d'équipe proactif, engagé et créatif avec une grande capacité à résoudre les problèmes et une organisation consciencieuse
• Compétences en présentation et en animation, capacité à interagir avec différents acteurs et tous les niveaux de management (y compris la haute direction)
• Très bonne expression écrite et connaissances de MS Office (en particulier PowerPoint)