HR Business Partner 80-100%
Date de publication :
26 mai 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Aarau
Résumé de l'emploi
Partenaire RH à 80-100% dans une entreprise innovante. Opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique.
Tâches
- Responsabilité des processus RH de la recrute à l'audit final.
- Gestion autonome des salaires et des déclarations associées.
- Participation à des projets RH, y compris la digitalisation.
Compétences
- Formation en ressources humaines ou volonté de se former.
- Expérience significative en RH avec compétences opérationnelles.
- Capacité à structurer et à résoudre des besoins variés.
Est-ce utile ?
HR Business Partner 80-100%
Das können Sie bewegen
Verantwortung für die organisatorische Durchführung der HR-Prozesse von der Rekrutierung bis zum Austrittsprozess
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe und Erstellung der Lohnabrechnungen
Zuständig für alle Jahresabschlüsse im Zusammenhang mit den Sozialversicherungen sowie Lohnausweisausstellungen
Mitarbeit in HR-Projekten, insbesondere bei der Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von Prozessen
Kompetenter Ansprechpartner in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Engagement für eine attraktive, zeitgemässe Arbeitskultur und Austausch von Best Practices
Das bringen Sie mit
Eine gezielte Weiterbildung im Personalbereich, beispielsweise als HR-Fachfrau / HR-Fachmann ist von Vorteil, oder die Bereitschaft, diese Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und breite operative HR-Facherfahrung
Lösungsorientierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und klarer Kommunikation
Die Fähigkeit, Bedürfnisse von unterschiedlichen Dienstleistungen und Anspruchsgruppen aufzunehmen, zu strukturieren und pragmatische Lösungen im HR-Bereich umzusetzen
Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Systemen, idealerweise Abacus
Das erwartet Sie bei uns
Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in einem vielfältigen und entwicklungsorientierten Umfeld mit Potenzial für die fachliche und persönliche Entfaltung
Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten im HR-Bereich und der damit verbundenen digitalen Entwicklung
Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage in Aarau
