Senior Consultant Forensic Services (w/m/d) 80 -100%

Arbeiten bei BDO
Einzigartig. Vielseitig. Ambitioniert. Mit über 30 Niederlassungen in der Schweiz bieten wir dir ein Arbeitsumfeld geprägt von lokaler Verbundenheit und internationaler Professionalität. Gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum, fördern die Vielfalt und übernehmen Verantwortung. Eine starke Wir-Kultur, attraktive Benefits sowie planbare Flexibilität fördern unsere gemeinsame Entwicklung und ermöglichen es dir, dein volles Potenzial zu entfalten.

Dein nächster Karriereschritt bei BDO
Unser Disputes & Investigation Services Team unterstützt Unternehmen, Verwaltungsräte, Anwälte und Behörden bei der Aufklärung wirtschaftskrimineller Sachverhalte, der Durchführung interner Untersuchungen sowie bei der Weiterentwicklung von Compliance- und Fraud-Risk-Management-Systemen.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Forensic Services suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Senior Consultant, die Untersuchungen eigenständig unterstützt, Teilaufgaben verantwortet, Kunden professionell begleitet und aktiv zur Prävention und Steuerung von Fraud- und Compliance-Risiken beiträgt.

Senior Consultant Forensic Services (w/m/d) 80 -100%

Das bewegst du

• Deinen Erfahrungen entsprechend übernimmst Du Aufgaben im Projekt und im Kundenkontakt
• Mitarbeit bei internen Untersuchungen (z. B. Betrug, Korruption, Veruntreuung, Interessenkonflikte, Verstösse gegen interne Richtlinien oder regulatorische Vorgaben) sowie Übernahme von klar definierten Teilaufgaben
• Unterstützung bei Planung und Koordination von Untersuchungs- und Compliance-Projekten; Übernahme der Verantwortung für einzelne Arbeitspakete
• Analyse von Sachverhalten im Spannungsfeld von Fraud, Compliance, Governance und internen Kontrollen
• Durchführung von Interviews, Dokumentenanalysen sowie Sachverhaltsabklärungen
• Einsatz von Datenanalysen zur Identifikation von Auffälligkeiten, Mustern und Fraud-Indikatoren
• Unterstützung von Kunden bei der Beurteilung, Weiterentwicklung und Implementierung von Fraud-Risk-Management-Frameworks, internen Kontrollen und Compliance-Prozessen
• Erstellen strukturierter, nachvollziehbarer Untersuchungsberichte und Management-Präsentationen
• Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte und Mitarbeit bei Offerten
• Zusammenarbeit mit internen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten (z. B. Legal, Digital Forensics, Data Analytics) in der Schweiz und international

Damit gelingt es dir

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Recht, Finanzen, Accounting, Wirtschaftsinformatik oder verwandtem Bereich
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in Forensic Services, Investigations, Compliance, Internal Audit oder Fraud Risk Management
• Zusätzliche Aus- oder Weiterbildungen (z. B. CFE, CIA, CAS Compliance, CAMS) von Vorteil
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und diskrete, unabhängige Arbeitsweise mit hoher Integrität und Qualitätsanspruch
• Fähigkeit, komplexe und sensible Sachverhalte klar zu strukturieren, mit Fokus auf Fakten, Risiken und Ursachen
• Analytisches Denken, forensisches Urteilsvermögen und gesunder Pragmatismus
• Behalt auch unter Zeitdruck den Überblick und triffst fundierte Entscheidungen
• Adressatengerechte, sichere Kommunikation - auch in herausfordernden Situationen
• Professionelles, souveränes Auftreten und sicheres Stakeholder-Management
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, Aufgaben werden selbständig vorangetrieben
• Freude am Wissensaustausch, Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Interesse an Netzwerkpflege
• Fundierte Kenntnisse in Investigations und Compliance sowie Erfahrung in der Bewertung und Weiterentwicklung von Fraud-Risk-Assessments und Präventions-/Detektionsmassnahmen
• Sehr gute Fähigkeiten in der Datenanalyse (z. B. Excel, SQL, Power BI, Python oder vergleichbares)
• Sicherer Umgang mit qualitativen und quantitativen Untersuchungstechniken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

Was wir bieten

Vielseitige Tätigkeiten

• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten

Persönliche Entwicklung

• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)

Individuelle Förderung

• Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)

Work-Life-Balance - bei uns keine leere Phrase, sondern gelebter Alltag

Kontakt:
Leonie Rossatti
HR-Recruiting Partner
+41 44 444 59 06
www.bdo.ch/karriere