Ingénieur Logiciel Junior - Stagiaire

À propos de cette offre

Ingénieur Logiciel Junior - Stagiaire

• Temps plein
• Département : Technologie

Description de l'entreprise

Chez lastminute.com, nous vivons pour les vacances. Nous sommes le leader européen Travel-Tech des forfaits vacances dynamiques. Grâce à la technologie, nous transformons les pensées spontanées en expériences significatives, aidant les gens à voyager à travers le monde.

Nous recherchons un Ingénieur Logiciel Junior pour rejoindre notre équipe d'environ 1 700 personnes dans le monde afin de dynamiser le parcours du voyageur pour des millions de vacanciers. Si vous êtes passionné par la construction de systèmes évolutifs et l'écriture de code de qualité, continuez à lire, car vous pourriez être le candidat idéal pour ce poste.

Description du poste

Le poste en bref :

Titre du poste - Ingénieur Logiciel Junior - Stagiaire

Mode de travail - hybride depuis Chiasso

Équipe - vous rejoindrez l'équipe Core Services au sein du département Technologie.

Niveau - Stagiaire

Lieu - Chiasso, Suisse

Contrat - Stage - temps plein (36 h/semaine EUR)

Une période de stage de 6 mois, avec possibilité de prolongation

Votre impact

En tant qu'ingénieur logiciel junior, vous ferez partie de l'équipe responsable de plusieurs applications et frameworks horizontaux, qui alimentent toute notre organisation d'ingénierie. Certains de leurs domaines sont : notre propre framework technologique Java (basé sur Spring), le suivi des événements, la session utilisateur distribuée, la gestion des changements logiciels, l'autorisation des applications, les moteurs de règles.

Objectifs principaux :

Comprendre comment fonctionne notre entreprise et comment les produits apportent de la valeur à nos clients.

Collaborer à la conception, à l'écriture et aux tests de logiciels de haute qualité en apprenant une gamme de meilleures pratiques telles que TDD, DDD, Clean Code et les principes SOLID

Développer des applications résilientes, sécurisées et performantes, capables de gérer même des millions de requêtes par jour

Apprendre à définir des solutions techniques pour de nouvelles fonctionnalités, avec les architectes, SRE et ingénieurs seniors

Adopter notre état d'esprit agile, en tirant parti de notre écosystème CI/CD

Contribuer à la qualité de la livraison

Commencer à interagir avec les parties prenantes métier et produit

Qualifications

Votre expertise :

Bachelor en informatique, génie logiciel ou équivalent

Connaissances technologiques diverses et curiosité pour explorer de nouvelles et meilleures façons de résoudre les problèmes

Connaissance de la programmation orientée objet, Java, Linux/Unix

Compétences analytiques et capacité à prendre des décisions basées sur les données

Capacité à comprendre les exigences métier

Attitude positive et collaborative

Esprit de croissance

Capacité à communiquer efficacement des idées techniques aux autres.

Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) - notre langue de travail

Veuillez noter que nous valorisons votre expérience et vos compétences, mais aussi votre passion pour découvrir, apprendre et partager !

Souhaitable :

Connaissance du framework Spring et du langage Kotlin

Familiarité avec les pratiques Agile/XP (TDD, programmation en binôme, intégration et livraison continues)

Connaissance et passion pour les tendances modernes de l'IA.

Suivez notre équipe technique !

Informations supplémentaires

Comment nous travaillons ensemble :

• Un environnement inclusif, amical et international (vous travaillerez avec des collègues de plus de 10 pays et plus de 48 nationalités)
• Semaine de travail plus courte (36h en temps plein), avec une demi-journée de travail le vendredi
• Début et fin de journée flexibles

Comment nous apprenons ensemble :

• Fri-Yays : une demi-journée le vendredi matin sans réunion, dédiée au travail en profondeur, à la croissance personnelle, à l'apprentissage et à la formation et/ou au temps de concentration.

Vous souhaitez être ici ? Nous aussi !

Étapes du processus de sélection* :

• Entretien RH (15 minutes)
• 1er entretien (Manager + membre de l'équipe) : entretien comportemental
• 2e entretien (Manager + membre de l'équipe) : entretien technique

(*Veuillez noter que le processus peut légèrement varier. Le recruteur en charge partagera plus de détails lors de la prise de rendez-vous pour l'entretien

Notre engagement à célébrer la diversité et à générer un sentiment d'appartenance

Au cœur de notre culture se trouve un engagement envers l'inclusion, quelle que soit la race, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, la religion, l'identité ou l'expression de genre, et l'accessibilité. Nous croyons fermement en un espace d'égalité des chances, accueillant et célébrant l'unicité de chacun travaillant ici. Nous valorisons les expériences vécues différentes et respectons les points de vue, car nous savons que l'unicité stimule l'innovation. Nous voulons nous assurer que nos collaborateurs reflètent les communautés du monde entier que nous aidons à voyager.

Critères d'éligibilité :

En soumettant vos informations et votre candidature, vous confirmez que vous êtes légalement autorisé à travailler dans le pays d'emploi et que vous ne nécessitez pas de parrainage de visa pour obtenir un statut de visa de travail.