Envie de sensations fortes ? Devenez notre nouvel électricien d'entreprise (h/f) !

Nous recherchons actuellement Des avocats en réglementation et opérations de la santé pour travailler avec des entreprises de santé et de sciences de la vie.   

Responsabilités : 

• Gérer et assurer la conformité avec les programmes HIPAA, Medicare, Medicaid et Medi-Cal.
• Superviser les processus de licence et d'accréditation au sein des opérations de santé.
• Protéger la vie privée des patients et garantir le respect des lois sur le consentement éclairé.
• Optimiser la gestion du cycle de revenus et les stratégies de remboursement.
• Soutenir la gestion des médecins en se concentrant sur les questions de conformité et réglementaires.

Qualifications minimales :  

• Plus de 5 ans d'expérience dans les secteurs de la santé ou des sciences de la vie ou dans un cabinet privé soutenant des clients dans les secteurs de la santé ou des sciences de la vie. Une expérience dans les plans de santé est fortement préférée.
• Capable de négocier et de rédiger des contrats complexes et des documents connexes.
• Expérience transactionnelle dans le secteur de la santé, gestion des acquisitions d'hôpitaux, de systèmes de santé ou de pratiques médicales, contrats de médecins, coentreprises et affiliations.
• Expérience dans la conduite d'enquêtes internes sur des violations potentielles des exigences légales/réglementaires et des exigences/attentes de l'entreprise.
• Connaissance de la loi américaine sur la vie privée, HIPAA, Anti-Kickback Statute, Stark Law et conformité FDA requise. 
• Capacité à prospérer dans un environnement large et dynamique avec un haut niveau de professionnalisme et un jugement commercial exceptionnel. 
• Adhésion active au barreau de l'état dans lequel vous envisagez de pratiquer. 

Rémunération, Avantages & Localisation :  

Ce poste offre une gamme de rémunérations compétitives à partir de 150 000 $ et un package d'avantages très compétitif sur le marché des services juridiques alternatifs, comprenant des avantages santé, un 401K et plus encore.  Les Axiomites ont également accès à des ressources de développement professionnel et à des programmes d'apprentissage et de développement. Les Axiomites travaillent principalement à distance, sauf que certains clients exigent une présence sur site.  

Axiom est le leader mondial des talents juridiques de haute qualité, à la demande. Couvrant l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni, l'Europe et l'APAC, nous permettons aux départements juridiques de stimuler l'efficacité et la croissance et de répondre aux exigences du paysage commercial d'aujourd'hui avec les meilleurs services juridiques alternatifs.  

Axiom est un leader en matière de diversité, d'inclusion et d'engagement social. La diversité est au cœur de nos valeurs et nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes fiers d'avoir été désignés comme l'un des meilleurs lieux de travail pour l'égalité LGBTQ+, obtenant les meilleures notes dans l'Index d'Égalité des Entreprises 2021 pour la deuxième année consécutive. Le département juridique d'Axiom est certifié Mansfield et s'engage à considérer au moins 50 % de candidats divers pour des postes de direction et la représentation de conseillers externes.  

Conformément à l'Ordonnance sur les Chances Équitables de San Francisco, nous examinerons les candidatures des candidats qualifiés ayant des antécédents judiciaires. 

En savoir plus sur le travail chez Axiom . 

Employeur garantissant l'égalité des chances : Axiom garantit l'égalité des chances en matière d'emploi dans le recrutement et l'emploi, sans discrimination ni harcèlement fondés sur la race, la couleur, la nationalité, l'origine nationale ou ethnique, la croyance religieuse, l'opinion politique, le sexe, la réattribution de genre, la grossesse ou le congé de maternité, l'âge, le handicap, le statut d'étranger ou de citoyenneté, le statut marital (ou de partenariat civil ou autre reconnu par la loi), la prédisposition génétique ou le statut de porteur, l'orientation sexuelle, le service militaire, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable. Axiom interdit et ne tolérera aucune discrimination ou harcèlement de ce type.

Aménagement pour les personnes handicapées : Sur demande et conformément aux lois applicables, Axiom fournira des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées qui nécessitent un aménagement pour participer à chaque étape du processus de recrutement. Pour demander un aménagement afin de compléter le formulaire de candidature, veuillez nous contacter à benefits@axiomlaw.com et inclure “Demande d'aménagement pour le candidat” dans l'objet. 

Axiom respecte votre vie privée. Pour une explication du type d'informations que nous collectons à votre sujet et de la manière dont elles sont utilisées, notre avis de confidentialité complet est disponible à https://www.axiomlaw.com/privacy-notice . 

L'emploi chez Axiom peut être conditionné à la réussite d'une vérification des antécédents, à la fourniture d'une preuve d'identité et à la possession de l'autorisation légale nécessaire pour travailler.

En postulant, vous reconnaissez que toutes les informations contenues dans le dossier, et fournies à toute étape du processus de candidature, sont correctes et exactes au meilleur de votre connaissance.