Conseiller de vente (h/f) - Schönbühl / Shoppyland (100% - à partir de mai 2026)

À propos de cette offre

Conseiller de vente (h/f) - Schönbühl / Shoppyland (100% - à partir de mai 2026)

• Temps plein

Description de l'entreprise

Description du poste

CE QUE VOUS FAITES

En tant que conseiller de vente chez H&M, vous jouez un rôle central dans la création d'une expérience client unique. L'interaction entre vos actions et nos valeurs contribue à votre propre succès ainsi qu'à celui de H&M.

Vous :

• partagez vos connaissances en mode et produits pour soutenir nos client(e)s dans leur expérience d'achat.
• travaillez en équipe pour offrir un service de première qualité.
• pouvez communiquer en allemand (au moins niveau B1) pour créer une expérience d'achat positive.
• vous assurez que la surface de vente et le stock sont bien remplis et organisés.
• pouvez être vous-même et représenter positivement le groupe H&M.

Vous souhaitez en savoir plus sur le rôle de conseiller de vente ? Écoutez notre épisode Jobcast et découvrez le métier de première main – directement de notre équipe : Conseiller de vente

Dès que vous cliquez sur le lien, vous quittez notre site et êtes redirigé vers Spotify. La politique de confidentialité de Spotify AB est disponible ici : Politique de confidentialité - Spotify.

AVEC QUI VOUS TRAVAILLEZ

Nos magasins sont le cœur de H&M – c'est ici que nos client(e)s vivent la marque de près. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante.

Vous travaillez en étroit partenariat avec votre équipe et aidez nos client(e)s à se sentir confiants et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et des styles intemporels.

QUI VOUS ÊTES

Nous recherchons des talents, avec …

• une passion pour la mode et le désir d'offrir à nos client(e)s une expérience d'achat exceptionnelle.

et des talents qui …

• s'épanouissent dans un environnement dynamique et orienté équipe.
• sont communicatifs, créatifs et curieux, aiment travailler avec les technologies en magasin et sont prêts à apprendre continuellement et à se développer.
• agissent de manière flexible et orientée solutions.

QUI NOUS SOMMES

Le groupe H&M est une entreprise mondiale avec des marques de mode fortes et des secteurs d'activité innovants. Nous croyons que le design exceptionnel, les prix abordables et les solutions durables ne doivent pas être opposés. Nos client(e)s sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est animée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et notre savoir-faire pour conduire l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.

VOICI POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS

Nous sommes fiers d'être une entreprise dynamique et ouverte. Nos membres d'équipe bénéficient d'avantages attrayants et de nombreuses opportunités de développement dans le monde entier.

• Remise employé sur tous nos produits et marques
• 25 jours de congés
• HIP – Programme d'incitation H&M (programme de bonus)
• Programme d'assistance aux employés (offres de soutien pour les employés)
• Avantages d'entreprise (remises exclusives chez de nombreuses marques)
• Prévoyance professionnelle
• 13ème mois

DEVENEZ MEMBRE DE NOTRE ÉQUIPE

Notre force et notre unicité reposent sur de nombreux éléments – notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les opportunités de développement. Mais surtout, ce sont nos équipes qui font de nous ce que nous sommes.

* Évaluation pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons une évaluation en ligne dans le cadre d'un processus de sélection basé sur les compétences. Vous passerez cette évaluation lors de votre candidature. Vos réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du groupe H&M.

** Plus d'informations sur le traitement de vos données personnelles sont disponibles dans notre avis de confidentialité.

*** Nous nous efforçons d'assurer un processus équitable et égalitaire et vous demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à votre candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations susceptibles de conduire à des préjugés involontaires.