Senior Lead - Recherche Payante
On AG
Zurich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zurich
<p><div>Votre impact</div><br><ul><li>Vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre fluide des initiatives RH opérationnelles et stratégiques pour Audit TIS East dans toute la Suisse alémanique et travaillez en étroite collaboration avec la direction et les associés.</li><li>Vous élaborez avec l'équipe de direction de votre secteur les objectifs et projets RH et les mettez en œuvre, y compris la gestion de l'agenda et de la planification du personnel en accord avec la stratégie d'entreprise.</li><li>Vous gérez les différents processus RH annuels, y compris la gestion de la performance, les processus de rémunération et de promotion, ainsi que le développement du personnel. De plus, vous soutenez les cadres dans l'identification et le développement des talents ainsi que dans l'identification et le développement des talents à haut potentiel par la planification de la relève et le développement des cadres. Vous travaillez en étroite collaboration avec les spécialistes et contribuez activement à l'amélioration de nos processus.</li><li>Vous pilotez activement le développement de l'organisation dans votre secteur par un échange étroit avec l'équipe de recrutement et êtes responsable de l'accompagnement des changements organisationnels, ainsi que de la conduite des initiatives de développement organisationnel et de gestion du changement.</li><li>Vous conseillez l'équipe de direction sur toutes les questions RH et relatives aux collaborateurs et contribuez activement à la culture d'entreprise en apportant des idées pour améliorer la culture et en menant des initiatives culturelles pour renforcer l'engagement des employés.</li><li>Vous êtes membre de l'équipe de direction de TIS East, participez activement aux réunions et représentez l'organisation RH.</li><li>Vous vérifiez et analysez régulièrement les données et tableaux de bord RH pertinents (enquêtes auprès des employés, rotation, absences, heures supplémentaires, etc.) pour votre secteur et en discutez de manière proactive avec l'équipe de direction. Sur cette base, vous signalez les risques et proposez des mesures appropriées pour les minimiser ou améliorer la culture d'entreprise. Cela inclut l'utilisation d'analyses assistées par IA pour évaluer les indicateurs RH et la définition et mise en œuvre d'indicateurs de personnel.</li><li>Vous vous impliquez activement dans l'organisation RH et supervisez ou participez également à des projets RH transversaux.</li></ul></p><br><p><div>Votre ensemble de compétences</div><br><ul><li>Vous avez un diplôme universitaire (spécialisé) en gestion d'entreprise avec une spécialisation en gestion des ressources humaines ou un diplôme en psychologie avec une formation complémentaire en GRH.</li><li>Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant que partenaire commercial RH stratégique et êtes familier avec les organisations matricielles.</li><li>Vous êtes une personnalité très orientée client, engagée et intègre, qui aime travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique et possède une grande capacité d'adaptation ainsi qu'un sens aigu des affaires ("Business Acumen").</li><li>Vous vous intéressez à vos clients internes, faites preuve de leadership et savez comment générer de la valeur de manière proactive au-delà du service RH.</li><li>Vous êtes communicatif, orienté solution, parlez et écrivez parfaitement l'allemand et l'anglais, et savez comment extraire des informations pertinentes à partir de différentes données RH et en déduire des mesures pour les processus de changement.</li></ul></p><br><p><div>Vous avez des questions ? Nous sommes heureux de vous aider<br/>avec plaisir.</div><br>Gosia Wiendlocha-Lautliev</p><br><p><div>À propos de PwC</div><br>Chez PwC Suisse, nous aidons nos clients à instaurer la confiance et à emprunter de nouvelles voies afin qu'ils puissent transformer la complexité en avantage concurrentiel. Nous faisons partie d'un réseau axé sur la technologie et centré sur l'humain, et aidons nos clients à créer, accélérer et maintenir un élan à long terme dans les domaines de l'audit, de l'assurance, de la fiscalité, du juridique, de la main-d'œuvre, des transactions et du conseil.</p><br>
