Responsable Marché Hématologie Europe

Responsable Marché Hématologie – Europe

Êtes-vous un expert dans la réalisation d'excellence opérationnelle et de lancement ? Avez-vous un historique prouvé dans le lancement de marques ? Nous recherchons un Responsable Marché pour piloter notre stratégie de franchise hématologie à travers l'Europe et soutenir le lancement de thérapies innovantes contre le cancer. Êtes-vous prêt pour ce défi ? Découvrez ci-dessous cette opportunité passionnante !

Vous serez responsable de la traduction et de la mise en œuvre de la stratégie de lancement dans la région pour les marques d'hématologie, vous collaborerez donc avec les LOCs sur leur mise en œuvre de la stratégie et l'optimisation des plans de lancement. Vous challengerez les ambitions, aiderez à délivrer la performance commerciale et l'excellence dans l'exécution des ventes, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les marchés et aurez une responsabilité conjointe pour piloter l'excellence du lancement et la performance des marques d'hématologie dans la région, nous compterons sur vous pour vous associer à la Franchise et aux Fonctions Globales afin de gérer l'interface avec les LOCs. Enfin, vous serez chargé d'engager et de mettre en place des flux de communication vers et depuis les Franchises et Fonctions Globales, afin d'assurer une communication appropriée autour de la stratégie et des actifs.

C'est une opportunité vraiment unique d'aider l'actif le plus important de notre Franchise Oncologie et de soutenir les lancements en cours d'autres thérapies innovantes. Nous sommes engagés dans la découverte et le développement de nouvelles thérapies oncologiques avec le potentiel de changer la vie des patients atteints de cancer, si vous partagez ces valeurs communes, nous voulons vous entendre !

Ce rôle vous offrira l'opportunité de diriger des activités clés pour faire progresser votre carrière.  Ces responsabilités incluent notamment :

• Engager avec les GM, Chefs d'Affaires et Équipes de Marque dans les LOCs pour stimuler la croissance des actifs commercialisés, optimiser les lancements et l'excellence dans l'exécution commerciale.
• Fournir le bon niveau de soutien et de challenge pour stimuler la performance.
• Promouvoir les meilleures pratiques ciblées et les apprentissages clés à travers la Région pour améliorer la performance.
• Favoriser le leadership et un état d'esprit gagnant à travers les marchés.
• Optimiser la performance des actifs commercialisés dans la Région en révisant/améliorant la planification marketing, l'excellence commerciale/opérationnelle, la stratégie des affaires médicales, les initiatives de tarification & accès et la stratégie réglementaire.
• Responsable des nouveaux lancements et pilote l'excellence du lancement des nouveaux actifs en assurant le développement de stratégies adaptées pour les LOCs en matière de marque, vente, accès, approvisionnement & réglementaire.
• Développer des relations de travail solides avec la direction régionale senior pour maximiser l'impact des actifs de la franchise sur le P&L. Fournir une orientation dans la planification des ressources en ventes, marketing et médical.
• Expertise produit (connaissance approfondie des études cliniques phase IIIa & prévues IIIb, IV et des propositions de valeur avec données de résultats de santé à l'appui) pour les actifs commercialisés & les actifs de lancement nommés.

Pourquoi vous ? 

Qualifications de base

Nous recherchons des professionnels avec ces compétences requises pour atteindre nos objectifs : 

• Bachelor's Degree. 
• Expérience approfondie dans l'industrie pharmaceutique.
• Bonne compréhension des domaines thérapeutiques en oncologie/maladies rares.
• Expérience en leadership commercial et marketing (au-delà du pays).
• Expérience commerciale démontrée acquise dans différents rôles, fonctions et domaines de l'entreprise à travers les actifs, y compris en oncologie.
• Expérience sur le marché et au-delà, idéalement en Europe.
• Compréhension commerciale de plusieurs régions et marchés européens préférée.

Pourquoi GSK ?

Nos valeurs et attentes sont au cœur de tout ce que nous faisons et forment une part importante de notre culture.

Cela inclut le focus patient, la transparence, le respect, l'intégrité ainsi que le courage, la responsabilité, le développement et le travail d'équipe. Alors que GSK se concentre sur nos valeurs et attentes et une culture d'innovation, de performance et de confiance, le candidat retenu démontrera les capacités suivantes :

• Prise de décision agile et distribuée – utilisant des preuves et appliquant le jugement pour équilibrer rythme, rigueur et risque
• Gestion de la performance individuelle et d'équipe.
• Engagement à délivrer des résultats de haute qualité, surmonter les défis, se concentrer sur l'essentiel, exécution.
• Mise en œuvre d'initiatives de changement et leadership du changement.
• Maintien de l'énergie et du bien-être, construction de la résilience dans les équipes.
• Recherche continue d'opportunités d'apprentissage, développement des compétences et partage des apprentissages en interne et en externe.

Date limite de candidature : 30/11/2025 fin de journée

Veuillez prendre une copie de la description du poste, car elle ne sera plus disponible après la clôture de l'annonce.

Lors de votre candidature à ce poste, veuillez utiliser la « lettre de motivation » de la candidature en ligne ou votre CV pour décrire comment vous répondez aux compétences requises pour ce poste, comme indiqué dans les exigences du poste. Les informations fournies dans votre lettre de motivation et votre CV seront utilisées pour évaluer votre candidature.

Pourquoi GSK ?
Nous réunissons science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies.

GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale ayant pour ambition de réunir science, technologie et talent pour devancer ensemble les maladies. Nous nous sommes fixés pour objectif d'influencer positivement la santé de 2,5 milliards de personnes d'ici la fin de la décennie, en tant qu'entreprise performante et en croissance où nos collaborateurs peuvent s'épanouir. Nous traitons et protégeons contre les maladies grâce à des innovations en médecine spécialisée et en vaccins. Nous nous concentrons sur quatre domaines thérapeutiques : maladies respiratoires, immunologie et inflammations ; oncologie ; VIH ; et maladies infectieuses – pour influencer significativement la santé.

Les personnes et patients du monde entier comptent sur les médicaments et vaccins que nous fabriquons, c'est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement où nos collaborateurs peuvent s'épanouir et se concentrer sur l'essentiel. Notre culture, ambitieuse pour les patients, responsable des impacts et faisant ce qui est juste, est la base de notre manière d'agir ensemble pour les patients, les actionnaires et nos collaborateurs.

GSK est un employeur engagé pour l'égalité et contre la discrimination au travail. Tous les candidats qualifiés reçoivent la même rémunération pour un travail égal, indépendamment de l'origine, de la couleur de peau, de la nationalité, de la religion, du sexe, de la grossesse, de l'état civil, de l'orientation sexuelle, de l'identité/préférence de genre, de l'âge, du handicap, des informations génétiques, du service militaire ainsi que du statut de vétéran protégé ou autre statut protégé par l'État.

Note importante pour les agences de recrutement
GSK n'accepte pas les recommandations d'agences de recrutement pour les postes vacants publiés sur ce site. Toutes les agences de recrutement doivent contacter le département des achats/ressources humaines commerciales et générales de GSK pour obtenir une autorisation écrite avant de recommander des candidats à GSK. L'obtention d'une autorisation écrite est une condition préalable à tout accord (oral ou écrit) entre l'agence de recrutement et GSK. Si cette autorisation n'est pas obtenue, toutes les actions de l'agence de recrutement sont considérées comme entreprises sans le consentement de GSK ou sans accord contractuel avec GSK. Par conséquent, GSK ne sera pas responsable des frais résultant de telles actions ou recommandations d'agences de recrutement.

pour les postes vacants publiés sur ce site.

Note : Si vous êtes un professionnel de santé agréé aux États-Unis ou selon les lois de l'État ayant délivré votre licence, GSK peut être amené à enregistrer et déclarer les coûts engagés pour vous si vous êtes invité à un entretien. Cet enregistrement des avantages en nature est nécessaire pour garantir que GSK respecte toutes les exigences fédérales et étatiques de transparence aux États-Unis. Pour plus d'informations, consultez le site de GSK sur la transparence des rapports For the Record.