Responsable Associé des Revenus (h/f/d) - Munich, Allemagne
hosco.
Barcelona
Infos sur l'emploi
- Date de publication :21 décembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Barcelona
Résumé de l'emploi
Rejoignez Ruby, un groupe hôtelier innovant en pleine croissance.
Tâches
- Soutenir la performance revenue de Ruby Hotels définis.
- Analyser les tendances de marché pour optimiser les revenus.
- Participer à la préparation du budget annuel avec l'équipe.
Compétences
- Formation en gestion hôtelière avec 3 ans d'expérience revenue.
- Esprit analytique avec connaissance des KPI de revenus.
- Excellentes compétences en communication et travail d'équipe.
Est-ce utile ?
Salut Sunshine,
Vous êtes un pro en matière de planification et de magie en coulisses ? Vous croyez que votre travail doit être un lieu avec de la personnalité et de l'âme, où de nouvelles idées prennent vie ? Alors vous êtes l'olive manquante de notre Martini, la mélodie manquante dans notre musique et le battement de cœur de notre Rubyverse.
Nous sommes un groupe hôtelier en pleine croissance avec des hôtels et des espaces de travail existants dans certains des endroits les plus passionnants d'Europe et de nombreux autres projets en construction. Nous innovons avec notre philosophie Lean Luxury, créant une forme contemporaine et abordable de luxe. Notre élégant siège social à Munich regroupe toutes les fonctions de construction, de design, administratives et marketing ainsi que de nombreuses activités de réception externalisées de l'hôtel.
Rejoignez-nous et faites-en votre propre histoire.
Faites-nous confiance, vous ne vous ennuierez pas, car vous :
* soutenez la performance des revenus d'un portefeuille défini d'hôtels Ruby, en assurant l'alignement avec les objectifs commerciaux globaux
* exécutez des actions quotidiennes de gestion du rendement et analysez la performance des hôtels, les tendances du marché et l'activité des concurrents pour optimiser les tarifs, l'occupation, le tarif moyen journalier (ADR) et le revenu total
* soutenez l'optimisation de divers canaux de distribution et segments de marché pour améliorer la notoriété de la marque, la visibilité et la production
* créez, maintenez et améliorez continuellement les rapports commerciaux et de revenus ainsi que les outils d'intelligence économique
* préparez et contribuez aux réunions de stratégie de revenus avec des analyses et des prévisions régulières, y compris les revues de fin de mois et les critiques de prévisions
* soutenez la préparation du budget annuel en collaboration avec les membres seniors de l'équipe des revenus
* participez aux initiatives de formation et à l'amélioration continue des processus et outils de gestion des revenus
Nous vous attendions, car vous avez/êtes :
* une solide expérience dans l'hôtellerie grâce à une formation ou des études en gestion hôtelière, associée à trois ans d'expérience pratique en revenus ou distribution
* un esprit à l'aise avec les chiffres et une connaissance solide des indicateurs clés de performance des revenus (Occupation, ADR, RevPAR)
* un auto-démarreur très motivé avec une approche proactive, fiable et axée sur la qualité
* structuré et bien organisé, capable de garder une vue d'ensemble même dans un environnement rapide
* un communicateur clair et un véritable joueur d'équipe avec de fortes compétences sociales et une attitude positive
* confiant avec Excel, très bon niveau en MS Office et une manière de travailler axée sur les données
* courant en anglais, écrit et parlé
Qu'est-ce que cela vous apporte ? Voici comment nous vibrons :
Ruby, Ruby, Ruby
* votre style, votre sourire, vos idées - apportez votre personnalité au travail. Peut-être même avec un nouveau tatouage, piercing ou couleur de cheveux à notre charge ?
* mieux ensemble - au travail, lors d'événements d'équipe ou simplement parce que c'est lundi 😉
Parce que je passe un bon moment
* même le travail est meilleur à la plage - profitez au maximum de vos jours de workation chez Ruby
* plus d'excuses - nous soutenons votre programme sportif
* tarifs LEGEN…attendez…DAIRES pour le personnel - pour vous et votre compagnon de voyage
Argent, Argent, Argent
* partager c'est prendre soin - grâce à notre prime d'ouverture, votre compte grandira quand Ruby grandira
* peu importe comment vous venez au travail - une allocation mobilité s'ajoute
* passez au niveau supérieur - sécurisez-vous un peu d'argent supplémentaire grâce au repérage de talents, aux paiements spéciaux semestriels et à un accord de bonus individuel
Il n'y a pas de montagne assez haute
* améliorez votre jeu - avec des formations, du coaching et du mentorat, vous avez la chance de grandir, tout comme Ruby
* l'innovation fait partie de notre ADN - Lean Luxury, sans papier, sans espèces, … vous nommez
Où étiez-vous donc ?
Le quotidien ? Ce n'est pas le cas chez nous. Que vous ayez l'œil pour le détail ou que vous souhaitiez innover avec votre nature créative et innovante, que vous soyez technophile ou plus passionné par les chiffres - il y a une place pour vous chez Ruby. Nous recherchons toujours des visages amicaux et des joueurs d'équipe passionnés.
Pas des CV parfaits, mais de grandes personnalités, qui nous aideront à créer des hôtels et des espaces de travail avec du caractère et de l'âme. Alors, quoi que vous aimiez, rejoignez-nous et commencez votre histoire Ruby.
Diversité, Équité & Inclusion
Nous croyons que...
...vous pouvez aimer qui vous voulez
...vous devriez décider vous-même si et avec quels pronoms vous souhaitez être adressé
...vous pouvez être fier de votre héritage et de votre culture
...vous n'avez pas à justifier votre religion ou votre vision du monde
...vous êtes bon tel que vous êtes et rendez notre équipe et la diversité de Ruby uniques
Nous ne supportons pas : les "ismes"
Le racisme, le sexisme, l'hétérosexisme, l'antisémitisme et ce genre d'"ismes" ne sont pas tolérés ici.
Si vous voulez savoir à quoi vous attendre, écoutez l'histoire de Patrizia de notre équipe de développement à Munich. Vous pouvez trouver encore plus d'histoires Ruby ici :
www.ruby-hotels.com/stories
Faites connaissance avec notre équipe People & Culture
Des questions sur notre offre ? Contactez-nous à jobs@ruby-hotels.com ou au +49 89 125 095 220.
Votre équipe de recrutement Ruby
