Collaborateur/-trice Logistique d'intervention et matériel 100 %

À propos de cette offre

Le domaine spécialisé Logistique assure l'approvisionnement de la Police cantonale bernoise en matériel, équipements et appareils en temps et en heure. Il veille à la disponibilité du matériel d'intervention et à ce que les ressources nécessaires soient accessibles en permanence et en bon état sur tous les sites.

• Assurer la gestion des stocks dans tout le canton de Berne, y compris l'inventaire, le contrôle de l'entrée des marchandises et le contrôle qualité ainsi que l'organisation du réapprovisionnement
• Garantir la disponibilité de l'ensemble du matériel et des équipements sur différents sites (préparation, remise en état, entre-tien et coordination des réparations)
• Soutien logistique des forces d'engagement lors de services d'ordre et d'événements internes
• Coordination du matériel en lien avec les engagements pour les unités du service d'ordre lors d'interventions et de séquences de formation
• Organisation, montage et démontage ainsi que gestion technique des installations audio et vidéo lors d'événements in-ternes
• Assurer des services de piquet dans le domaine spécialisé Logistique

• Formation professionnelle achevée, idéalement dans le domaine logistique, technique ou manuel (p ex. CFC de logisticien/-ne ou comparable)
• Expérience professionnelle dans le domaine de gestion des stocks et bonnes connaissances SAP (inventaire, fiche article, numéros de série, date de durabilité minimale, etc.)
• Compréhension technique de l'utilisation d'équipements et d'appareils (y c. installations audio/vidéo) et affinités avec la manipulation sûre d'armes et de munitions
• Identification aux valeurs de la Police cantonale bernoise: "intégrité", "conscience des responsabilités", "ensemble", "avec respect", "soin et précision" et "avec du cœur"
• Personnalité autonome, structurée et résistante au stress, dotée d'une forte orientation vers le service et disposée à travailler selon des horaires irréguliers et à effectuer des services de piquet
• Permis de conduire cat. B, catégories supplémentaires (C/C1) et permis de cariste un atout

• Prestations sociales et prévoyance attrayantes
• Employeur sûr et système salarial transparent, primes d'ancienneté (temps ou argent)
• Environnement dynamique dans une grande entreprise, contacts passionnants avec les personnes au sein du quotidien policier
• Relations basées sur les valeurs et le respect
• Développement du personnel selon le niveau hiérarchique: introduction compétente, soutien au perfectionnement individuel, développement de la proportion des femmes
• Modèles de travail flexibles: annualisation du temps de travail, télétravail
• Promotion de la santé: diverses offres d'activités sportives et culturelles, bilan de santé
• Téléphone mobile, y compris prise en charge des frais d'abonnement