ME temporaire jusqu'au 31.08.2026 dans notre pool de remplaçants 40 – 100% crèche

À propos de cette offre

Recherche explicite pour des sites dans la ville de Zurich et le canton de Zurich en tant que remplaçant·e 40-100 %
- possibilités de travail flexibles

Bonjour, nous sommes KiMi. Nous gérons plus de 30 crèches, garderies et cantines dans six cantons. Cela engage : nous communiquons clairement, avons des exigences élevées et montrons une attitude. Et toute l'équipe KiMi en profite. Car : nous le prenons personnellement, sommes familiaux, pensons de manière visionnaire et agissons professionnellement. Pour que les enfants puissent découvrir le monde ensemble et sans souci.

Peux-tu chanter par cœur trois chansons pour enfants suisses ?
Réponds-tu encore patiemment à la septième question « Pourquoi » ?

Peux-tu nettoyer des nez coulants à la chaîne sans être dégoûté·e ?

Si tu peux répondre « Oui » à tout cela, que tu te réjouis chaque jour d’être avec des enfants et que tu souhaites de préférence apporter tes compétences dans différents sites, alors tu es la bonne personne, le bon remplaçant·e 40-100 % pour nous. Tu définis ton volume de travail.

Sites actuels avec besoin : Central, Hirslanden, Futura, Zollikerberg...

En tant que remplaçant·e, tu soutiens activement nos différents sites en cas de pénuries de personnel telles que congés et absences maladie. Tu travailles selon les instructions et directives des personnes responsables sur place. Tu aides à l’accompagnement et au soutien des enfants et partout où ton aide est nécessaire à ce moment-là.

Ce que tu reçois de nous :

Une équipe formidable et engagée qui se traite avec respect, une communication ouverte, un emploi sûr dans un grand réseau, des possibilités de formation continue et d’avancement, des quotités flexibles, des horaires de travail individuels et un salaire équitable selon les bases kibesuisse. S’y ajoutent : repas gratuits, vêtements KiMi gratuits, de nombreuses réductions pour le personnel ZFV et bien plus encore. De plus, KiMi paie une contribution (frais) pour les déplacements afin que tu puisses facilement aller de A à B.

Ce que tu apportes : 

Avant tout, bien sûr, la passion de travailler avec les enfants. Mais aussi :

• un diplôme de professionnel·le de la petite enfance (EFZ) ou éducateur·rice de la petite enfance ou une formation équivalente (joindre la reconnaissance SBFI)
• un grand cœur pour les enfants avec la patience correspondante
• sens des responsabilités et professionnalisme
• esprit d’équipe et capacité d’affirmation

Qu’en penses-tu ? Tu es partant·e ? Alors envoie nous ton CV et ton EFZ via le formulaire de candidature. Augmente tes chances en nous joignant ta motivation dans une courte vidéo ou une lettre de motivation. Nous nous réjouissons de te rencontrer.