Responsable du système d'information et des projets informatiques au DFME

À propos de cette offre

Administration

Responsable du système d'information et des projets informatiques au DFME

Le Département femme-mère-enfant (DFME) recherche son responsable du système d’information et des projets informatiques à un taux d’activité entre 80% et 100%, afin de renforcer son équipe. La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant (DFME) regroupe les Services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent. Plus de 1’500 professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologiques, obstétricaux et psychosociaux, ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

Mission

• Vous êtes en charge de piloter l’alignement du système d’information (S.I.) du département selon les orientations stratégiques du DFME et du CHUV
• Vous garantissez la conformité, la cohérence globale, la pertinence et la performance du S.I. du département
• Vous assurez une gestion optimale des ressources et des infrastructures
• Vous êtes en charge de maintenir et améliorer le S.I. du département pour augmenter la qualité des prestations délivrées.

Profil

• Vous êtes titulaire d’une formation universitaire, des hautes écoles spécialisées ou d'une école polytechnique fédérale
• Vous êtes idéalement spécialisé-e dans le domaine des systèmes d'information (MSc UNIL/HES, MAS, etc.)
• Vous êtes formé-e en gestion de projet et avez à ce jour pu démontrer ces compétences dans des projets informatiques conséquent dans le domaine des SI (au moins 5 ans d'expérience)
• Vous avez idéalement suivi des formations dans le domaine de la gestion de la santé ainsi qu'en mangement d'équipe
• Vous avez une expérience significative dans le milieu hospitalier
• Vous avez un sens développé de la gestion des priorités qui vous permet d’exécuter les tâches qui vous sont confiées avec rigueur, précision et fiabilité
• Vous êtes doté-e d’excellentes capacités d’écoute, de communication et de négociation et aimez travailler en équipe aussi bien que de manière autonome
• Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur et votre capacité de synthèse, et vous avez à cœur de produire une documentation claire et accessible
• Vous avez un excellent sens de l'organisation, une capacité d'analyse et esprit critique.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Valérie Blanc, directrice administrative et financière du Département femme-mère-enfant, tél. : 021 314 37 05

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.