Partenaire RH (h/f) avec focus sur le recrutement, le branding employeur & la gestion des talents 50-60%

29 janvier 2026
50 – 60%
Zürich

Résumé de l'emploi

En tant qu'HR Business Partner, recrutez et développez les talents chez Faigle. Rejoignez une entreprise dynamique offrant des opportunités de croissance professionnelle.

Tâches

Gérer le processus de recrutement de A à Z pour les talents clés.
Conseiller les dirigeants sur les besoins et définitions de profils.
Participer à l'évolution des processus RH et à la gestion des talents.

Compétences

Diplôme en RH, Psychologie ou domaine similaire, avec expérience en recrutement.
Excellentes compétences en recrutement et entretien.
Capacité à travailler en étroite collaboration avec les dirigeants.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

En tant que Partenaire RH avec un focus sur le recrutement, le branding employeur et la gestion des talents chez Faigle, vous êtes un interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs. Dans ce rôle, vous travaillez ensemble en équipe, apportez des idées innovantes et agissez avec audace pour attirer et développer les meilleurs talents. Votre contribution soutient notre organisation dans sa croissance ambitieuse et durable, tant en Suisse alémanique qu'en Suisse romande.

Tâches

Recrutement & Branding Employeur

Responsabilité du processus de recrutement de bout en bout
Conseil aux cadres pour l’analyse des besoins et la définition des profils
Recherche active de candidats (Direct Search, Active Sourcing)
Conduite d’entretiens et de processus de sélection avec l’équipe
Développement du branding employeur et de l’expérience candidat

Gestion des talents & développement

Identification et promotion des talents pour les postes clés
Accompagnement des entretiens de performance et de développement
Co-conception des plans de carrière et de développement
Soutien aux initiatives d’apprentissage et de développement

Partenariat RH

Partenaire de réflexion pour les cadres sur les questions RH
Participation aux projets RH et amélioration des processus RH
Assurer le respect des exigences légales du travail
Fournir des résultats fiables et optimiser continuellement les processus

Exigences

Diplôme ou formation continue dans le domaine des RH, psychologie, gestion d’entreprise ou similaire
Expérience de plusieurs années en RH, idéalement en tant que Partenaire RH ou recruteur
Connaissances approfondies en recrutement, techniques d’entretien et gestion des talents
Expérience de la collaboration avec des cadres
Autonomie, méthode structurée et approche orientée solutions
Allemand langue maternelle et niveau C1 en français (exigence impérative)
Grande compétence sociale, empathie et aisance en communication

Nous offrons

Un rôle polyvalent et responsable avec une marge de manœuvre
Collaboration étroite avec les cadres et les décideurs
Processus RH modernes et prises de décision rapides
Conditions d’emploi attractives et possibilités de développement
Un environnement de travail valorisant et convivial, incarnant les valeurs de Faigle