Teamleiter:in - Pflegebereich

Ihre Aufgaben

• Durch enge Zusammenarbeit und koordinierte Mitwirkung tragen Sie zur effizienten Steuerung und strukturierten Organisation einer interprofessionellen Station mit 38 Betten bei.
• Mit Ihrem verantwortungsbewussten Handeln sorgen Sie aktiv dafür, dass eine hohe, bedürfnisorientierte Pflegequalität aufrechterhalten wird.
• Mit Engagement und Empathie beteiligen Sie sich an der individuellen Betreuung und umfassenden Versorgung der Patientinnen und Patienten.
• In der verantwortungsvollen Rolle als Mentor/in übernehmen Sie die Anleitung und fachkundige Begleitung von Auszubildenden und Studierenden unterschiedlichster Disziplinen.
• Durch den kontinuierlichen fachübergreifenden Austausch mit Ärztinnen und Ärzten sowie Therapeutinnen und Therapeuten fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Inneren Medizin.

Unsere Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich auf Tertiärstufe HF oder an einer Fachhochschule bildet die Grundlage meiner fachlichen Qualifikation.
• Mit umfassender praktischer Erfahrung in der anspruchsvollen stationären Akutpflege bringe ich wertvolles Wissen aus dynamischen und herausfordernden Arbeitsumfeldern mit.
• Meine ausgeprägte fachliche Expertise wird durch ein hohes Maß an sozialen sowie persönlichen Kompetenzen ergänzt, die in der täglichen Arbeit von großer Bedeutung sind.
• Besonders zeichne ich mich durch exzellente Organisationsfähigkeiten, eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit aus, kreative Lösungen in komplexen Situationen zu finden.
• Ein starkes vernetztes Denken sowie ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Prozesse und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge gehören zu meinen entscheidenden Stärken.
• Der motivierte Einsatz in einem teamorientierten Umfeld, das interdisziplinäre Zusammenarbeit fördert, ist für mich selbstverständlich und eine der größten Motivationen in meiner Arbeit.
• Erste oder vertiefte Führungserfahrung in einer leitenden Position wäre ein zusätzliches wertvolles Plus, das ich in Ihre Organisation einbringen kann.

Ihre Perspektiven

• Abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld
• Arbeiten in einem Co-Leitungssystem
• Gelegenheit, sich in einem heterogenen Arbeitsumfeld weiterzubilden
• Vorteile eines Universitätsspitals mit attraktiven Anstellungsbedingungen (GAV)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten