Responsable de Campagne Digitale - Locuteur Néerlandais

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Présentation du rôle

En tant que Responsable de Campagne Digitale (DCM) au Digital Hub de SAP, vous êtes responsable de la conception, de la préparation et de l'exécution de campagnes de portée intersectorielle pour votre marché, générant une demande de haute qualité et des résultats commerciaux mesurables.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Sales Development Executives (SDE), les équipes commerciales et les équipes métiers (LoB) ainsi que les partenaires pour garantir que les campagnes sont bien définies, alignées sur les priorités commerciales et prêtes pour une exécution sans faille.

Ce rôle va au-delà de la planification des campagnes — il s'agit de rendre les campagnes exécutables : assurer la qualité des données, la validation des cibles, la préparation du contenu, l'alignement avec les parties prenantes et les synergies avec d'autres sources de demande afin que les SDE et les commerciaux puissent convertir efficacement l'engagement client en pipeline.

Responsabilités clés :

Gestion des campagnes

Planifier et gérer des campagnes marketing multicanales alignées sur les priorités de l'entreprise, en veillant à leur lancement à temps et à leur ajustement lorsque de nouveaux besoins commerciaux apparaissent – que ce soit pour soutenir la génération ou l'accélération du pipeline.

Collaboration et alignement

Travailler en étroite collaboration avec le marketing, les ventes, les partenaires et les experts métiers pour convenir des publics cibles, des messages et du contenu afin que chaque campagne soutienne les objectifs commerciaux.

Préparation des données & définition des cibles

Examiner et nettoyer les données clients et prospects, définir des critères clairs pour les comptes cibles et maintenir des listes de contacts précises pour chaque campagne.

Coordination & facilitation de l'exécution

Soutenir les équipes commerciales et de développement commercial pour préparer et lancer les campagnes, en veillant à ce que tous les supports, messages et publics soient prêts et localisés si nécessaire.

Mesure & optimisation

Surveiller les résultats des campagnes, analyser les indicateurs de performance (tels que la portée, l'engagement et les leads générés), la maturation du pipeline et recommander des actions pour améliorer continuellement.

Compétences/Expérience requises

Expérience en marketing B2B, gestion de campagnes, génération de demande ou ventes (idéalement dans l'industrie du logiciel ou de la technologie).

Un "énergiseur" qui apporte un sens du but et de la convivialité pour favoriser une culture du pipeline.

Un penseur et acteur innovant, capable de concevoir et de donner vie à de nouvelles façons d'engager les clients potentiels.

Capacité avérée à planifier et opérationnaliser des campagnes en collaboration avec les ventes et le développement commercial.

Solides compétences en coordination et gestion de projet.

Compétences en gestion des données et en analyse, y compris la maîtrise de Microsoft Excel pour le suivi, le reporting et l'analyse des performances des campagnes.

Expérience de travail dans un environnement multiculturel.

Diplôme de licence minimum, MBA/master ou équivalent préféré.

Excellentes compétences en communication, organisation et gestion du temps.

Maîtrise de l'anglais et du néerlandais indispensable.

Qu'est-ce que cela vous apporte ?

Une opportunité de faire vraiment la différence pour nos clients et collègues

Faire partie d'une équipe qui favorise l'innovation et la collaboration

Apprentissage constant et partage des connaissances.

Un environnement où vous pouvez grandir et développer votre carrière

La chance de travailler dans un environnement dynamique, amusant et stimulant où nous veillerons à ce que vous atteigniez votre plein potentiel.

Donnez le meilleur de vous-même

Les innovations SAP aident plus de quatre cent mille clients dans le monde à collaborer plus efficacement et à utiliser les informations commerciales de manière plus efficiente. Initialement reconnue pour son leadership dans les logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP est devenue un leader du marché des logiciels d'applications métier de bout en bout et des services associés pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant qu'entreprise cloud avec deux cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes guidés par un but et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe très collaborative et un engagement envers le développement personnel. Que ce soit en connectant des industries, des personnes ou des plateformes à l'échelle mondiale, nous aidons à garantir que chaque défi obtienne la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez donner le meilleur de vous-même.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats en situation de handicap physique et/ou mental. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance particulière pour naviguer sur notre site ou compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, selon les règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Les candidats retenus pourraient être soumis à une vérification des antécédents par un prestataire externe.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos Directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

ID de la demande : 438979 | Domaine de travail : Ventes | Déplacements prévus : 0 - 10 % | Statut de carrière : Professionnel | Type d'emploi : Temps plein régulier | Lieux supplémentaires : #LI-Hybrid

Segment d'emploi : ERP, Marketing de canal, Responsable marketing, Cloud, Conformité, Technologie, Marketing, Juridique

Barcelone, ES, 08019